2021年9月1日，中央党校中青年干部培训班开班，习近平总书记在开班式上发表了重要讲话，指出年轻干部是党和国家事业接班人，年轻干部要不断提高个人能力，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，在工作中奋勇争先、建功立业。
习近平总书记指出，年轻干部要坚定理想信念，讲规矩，守底线。要在工作实践中归纳和提炼出问题、分析研究并最终解决，以提高自身的素质能力。要坚持“实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”。要有“挤”和“钻”的精神，努力学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。总书记的讲话为我们煤矿青年干部工作指明了方向，明确了思路。提高自身素质，真抓实干，势在必行。
一、坚持勤学广读，逐步提升自我学习能力
首先要抓好理论知识的学习，增强新的思想方式，打破旧的传统的思维模式，不断提高自身的观察、分析、判断能力。其次，要加强业务能力方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。坚持制度化考核建设的管理理念，在绩效考核体系建设中不断地探索与实践，绩效体系框架建设工作得到不断完善。工作上主动制定学习计划，安排学习内容等，设定好学习目标，要在“跑”和“跳”的过程中产生动力，不断突破自己，实现自己的目标。
二、坚持求实创新，逐步提升解决问题能力
坚持求实创新，既要脚踏实地真抓实干，又要解放思想，与时俱进，敢于创造性地开展工作。管理工作凭考核，而考核的依据就是标准，只有制定科学合理的标准，才能对职工进行准确客观的评价。下步工作的重点就是需要完善薪资结构设计和合同管理的管理机制。绩效考核作为激励矿属各单位的工作积极性的核心内容，也必将成为现代企业发展的必备管理工具。现代煤矿企业必须从理论着手，高度突出人的因素，按照科学合理的实施步骤，突破瓶颈，革除弊病，完成思想意识的彻底转变和绩效管理工作质的飞跃。
“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”，作为新时代的煤炭青年，我们要坚持狠抓工作落实，勇于担当作为，不忘初心和使命，立足岗位、奋斗拼搏、锐意进取、埋头苦干，奋力谱写新时代中国特色社会主义的壮丽篇章。
