近日，为加快推进“百十一”训练营各小组关于公司“931”高质量发展战略目标的课题研究，陕北矿业红柳林公司相关部门负责人、“百十一”训练营考核组、八月份“百十一”训练营优秀学员一行到榆北小保当公司调研交流。
“百十一”训练营成员们在榆北小保当公司公司相关业务负责人的陪同下，广泛深入现场考察、调研，边听边看，边走边记。每到一处，成员们看得认真、问得仔细，听取小保当公司的创新举措，对榆北小保当公司公司管理模式、“智慧化”建设、安全管控、人才队伍建设、科研成果、党建工作模式等各方面的情况进行了详细了解。
随后，榆北小保当公司副总经理杨光耀主持召开座谈会，对“百十一”训练营成员一行表示热烈欢迎。
榆北小保当公司公司党委副书记李进朝介绍了小保当公司基本情况。李进朝指出，近年来，红柳林公司在安全环保、企业管理、人才培养、技术创新、党建等方面取得了丰硕成果，创造了骄人业绩，是小保当学习的榜样。“百十一”训练营学员们年轻的面孔，更是让人感受到红柳林“未来可期”，希望大家以此次交流学习为契机，进一步增进双方友谊，加强相互合作，促进共同发展。
红柳林公司“百十一”训练营负责人对小保当公司的精心安排表示感谢，并介绍了红柳林公司“931”高质量发展战略目标、“五园”打造、“百十一”青年英才开发培养训练营等情况。“百十一”训练营负责人表示，这次调研活动让大家非常受益。每次到小保当公司，都能感受到发展的日新月异，小保当公司是一个年轻的企业，小保当员工也是一支年轻的队伍。今后，红柳林在各个方面，特别是在年轻员工的培养上，也要多向小保当公司“取经”，双方携手在陕煤集团争创世界一流能源集团的伟大征程上阔步前进。
座谈会后，“百十一”训练营各小组成员就提前准备好的课题调研问题，与小保当相关业务负责人进行了深入探讨交流。
他山之石，可以攻玉。一个个新课题、新想法、新点子在红柳林公司领导班子的支持下得以推进，企业培养人才、人才建设企业的良性循环正在形成，“红柳青年”在“百十一”这个舞台上必将大放光彩，“百十一”训练营也必将硕果累累!(钟凯)
