一次有意义的谈话

　　在工作中我们会用到谈话推荐、谈心谈话等正式的谈话，但往往会受到工作忙、不了解情况、不好意思的影响，使其无所适从，作用也大打折扣。最近，在蒲白煤矿运营公司支部标准化工作中党群部的几位同事的谈话却显得十分凑效。

　　谈话过程中，大家你一言我一语，说着都敞开了心扉，“党史学习教育刚过，我们又来项目部帮扶指导支部工作，一个多月来没有周末，也没有休息”“这都不说了，你看看支部的资料真让人大跌眼镜”“这都不算啥，安排工作不具体，干起来丈二和尚摸不着头脑，”“你业务不精，那怪谁啊!”……大家也不顾及别人打小报告，让谈话变成了“吐槽”大会。突然，韩佳说：“公司没有批‘抱怨工’，说这些有意义吗，谈话是让你发表意见”“老李哥，你在基层待得时间长，工作上要多指导”“没嘛哒!虽然我平时爱说工作的不足之处，但是我对我说的话负责任。”李向军应着韩佳的话说道，咱们说归说，但是工作推不前去，给谁也说不过去。

　　又到了去支部检查资料的时间，大家一行5人又一次进入了“战斗”状态。在向项目部走的路上，韩佳说：“下午，我看到了团结的力量，景重杰四处借工作衣，老李哥拿安全帽，老高拿照相机，要不是大家的力量，这个党员大会的抖音是完成不了!”“我看，关键是我们都说出了心里话，消除了对彼此的看法!”李向军豪情万丈地说道。“一个人再强，也不如一个团队，一个团队再强也不如一个民族，一个民族再强也不如一个国家。”

　　通过两天短暂的相处，大家明白了谈话要有真诚的态度和倾听的心态，在肯定别人的优点的同时指出别人的缺点，对方才更容易接受。这样的谈话才不会敷衍了事，更不会套上形式主义的“枷锁”，对大家的工作、学习、生活是百益而无一害。