近期以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿不断加强班组建设，从学习培训、现场管理、制度落实三个环节入手，提高班组的学习力、凝聚力、执行力，凝聚班组合力，促进矿井安全健康稳定发展。
加强学习培训增强学习力。该矿完善培训制度，创新培训模式，通过班前会、每班“一日一题”“一日一技”“每月一考”等形式，不断强化员工对各类规章制度的学习。开展岗位技能培训活动，针对职工技能素质层次不齐的情况，人人建立操作技术等级档案，邀请业务骨干、技术能手采用“一帮多”、“传帮带”的形式开展针对性的技术培训，通过培训多样化，考核制度化的方式，有效提升了职工岗位操作技能水平。
加强现场管理增强执行力。该矿要求班组对作业现场、环境设备、岗位安全薄弱环节进行动态检查，通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方式，每班工作前、工作中、工作后必须对工作现场进行安全检查，做到预防、预测、预控，全方位排查死角，深层次的查找各类隐患问题，严把规范操作细节关，发现隐患及时汇报处理，做到上标准岗、干标准活，实现安全作业全过程监控。
抓好制度落实提高凝聚力。该矿结合班组具体情况，建立健全各项安全管理制度，促进班组管理制度化、规范化。明确班组长和班组职工工作职责，各班组在作业时认真执行规章制度，严格过程落实安全生产措施，特别是着重关注职工的精神及思想状态，将各种不安全隐患扼杀在萌芽状态。制定班组竞赛活动的考评奖惩，严格考核奖惩，极大地调动了职工工作积极性，增强了班组凝聚力。
