为了让职工有更好的精神状态开始一天的工作，更全面更详实的了解职工家庭生活及思想状况，及时有效化解职工家庭矛盾和职工之间内部矛盾，陕煤澄合董矿分公司的干部们创新走访问询方式，除了寻常信访工作中的“三个重视”：重视隐患排查、重视信息网络管理、重视班组建设外，还注重加强与家属的沟通联系。每月定期邀请两三名职工家属参与单位班前例会，现身说法、以情动人，把安全工作、平安归家的期盼送给职工，同时也让家属真切感受家人工作的繁忙和辛苦，增加相互理解的机会和载体。让职工保持一个良好的精神状态投入一天的工作，上安心班，没有后顾之忧的完成每天的工作。
在走访和家访中，走访干部还结合“学党史，见行动，我为职工办实事”活动，把访到的职工反映的问题，归类、归口协调处理，共性问题，统一解决，个性问题针对性解决，做到稳定职工情绪，稳定工作队伍。真正把走访工作落在实处，把组织对职工的关心和关爱送到职工心里。让职工幸福感、归属感提升，向心力增大，企业凝聚力增强。
陕煤澄合董矿分公司 孟慧珊
