今年以来，为切实提升全区广大职工综合素质，扎实做好职工培训工作，大社矿综掘区创新培训方式，通过集中培训、网络学习、实践教学三种形式对职工进行安全教育及技能提升培训，营造浓厚的学习氛围。
现场小课堂。安排专业技术人员为职工授课，改变以往“大锅菜”式的培训模式，分专业、分岗位开展培训工作，先后学习了各时期事故案例、综掘区工作原理、皮带输送机常见故障及排除办法等资料，要求参加培训的职工做好学习笔记，巩固学习成果。
空中小课堂。为保证学习效果，充分利用网络平台开展线上教学，安排专业技术人员编制各岗位工种学习教材，定期在综掘区职工微信群下发学习资料，每天对职工学习笔记进行查阅，检验学习成果。
实践小课堂。为提升职工实践操作能力，聘请“技术大拿”、高级技师、岗位标兵等“草根专家”们给职工传授新技术、新经验，现场模拟解决日常工作中常见故障及解决方法。充分发挥骨干技术人才的典型引领、辐射传承作用，使实践培训成为提升全员素质的“小课堂”。
