汾西矿业两渡煤业公司管理整顿促干部履职尽责
汾西矿业两渡煤业公司管理整顿促干部履职尽责
两渡煤业公司安全管理整顿围绕干部履职尽责，加大处罚追责、警示教育和思路开拓力度，促进干部作风转变。
管理考核部门严格履行相应职责，加大考核力度。加强对思想懈怠、落实不力、值班值守、安全学习培训等工作的处罚力度。纪委、组织部不定期抽查干部带班下井、值班值守情况。针对生产会议重视不够，会议材料准备不充分等问题，经济处罚相关责任人;针对安排入井义务劳动各部门执行不力的问题，职能监管部门按照事故进行追查，并对相关单位负责人处罚。各单位、部门警示学习，引以为戒，强化干部职工履职尽责。
针对人员机构调整重新修订细化全公司各岗位、部门、区队班组的安全生产责任制，确保安全责任监管、责任落实有章可循;“把别人的问题当自己的问题，学习借鉴;把过去问题当作现在问题，警示警醒——全面回顾盘点反思2021年的工作，回顾现有制度是否能满足安全要求，反思安全管理现状问题和不足，安全管理部将所有隐患汇集成册，认真复盘，查看管理方面存在的漏洞;收集集团公司的近期事故通报在全公司转发学习，了解事故原因，组织各单位各部门认真学习。
引导干部职工积极应对安全管理新事物、新状态。管理思路要好上加好，优上再优，打破陈旧、打破以往。各部门在技术和操作上要统一思想，在确保安全的前提下先试先行，出现问题不能自行否定，要紧跟变革要求及时摸索、适时优化方案。根据山西焦煤新十五条特殊时期安全管理措施制定公司新的安全管理办法。明确安全管理重点、难点，如季节交替期间，加强井下各地点的顶板观测管理、过断层安全监管、冬季“三防”管理等工作。
