一、严格执行《煤矿安全规程》和公司安全管理制度。
二、负责员工招聘、配置工作,对本职安全工作负责。
三、招聘录用新员工时,要严格进行体检,凡身体条件不符合标准的,不得录用,录用后按安全生产规定编制配置人员。
四、做好员工招聘配置过程中的报告、函件、档案等资料的保管工作。
五、做好办公室防火、防盗工作。
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