四季度以来，韩家湾煤炭公司洗煤厂把职工日常安全基础管控作为控风险、保平安的重点工作，通过班前管理、安全学习等契机，念好“安全经”，不断渗透安全管理理念，全力提高职工队伍安全意识水平，确保洗煤厂安全生产工作稳步向好。
抓安全就得有张“婆婆嘴”
开口“安全生产”，闭口“生产安全”，唠唠叨叨，让人耳朵都听出老茧，然而这张“婆婆嘴”对安全管理大有裨益，有助于营造安全生产的良好氛围，潜移默化的强化广大职工安全生产意识，提高安全生产水平。
“安全就要经常讲!不爱听也得讲!听烦了还得讲!”这是经常挂在洗煤厂厂长嘴边的话。该厂自上而下都能充分认识到安全的重要性，不管是班前会、碰头会还是集中学习，队干讲，班组长讲，让职工有条件反射，让安全生产成为职工自觉、自发的行为;每天碰头会，必然详细交待安全生产须注意的事项，总结前一天安全生产情况，该通报的通报，该表扬的表扬，并要求各班组长、责任人都要一一落到实处;日常中实行安全督查督导制和安全“走动式管理”，紧盯安全隐患问题和薄弱环节，做到“全覆盖”、“零容忍”，加大“三违”查处力度，打造“不敢违章、不能违章”的工作环境;同时要求各级管理人员在安全生产中时常保有一张“婆婆嘴”，时时刻刻给大家敲警钟，发现事故苗头该怎样处理就怎样处理，不怕得罪人，宁当“恶”人，不当罪人!我们不要用血去验证“血的教训”，不当“老好人”，这是我们的底线。
班前确认拒绝“做样子”
洗煤厂拒绝班前确认只是“做样子”，牢固树立开好班前会的重要性，要求跟值班人员严格按照公司“八步工作法”开展工作。
从点名确认开始，点到名的同事必须起立高声答“到”，用以确认该员工当班状态是否良好;酒精检测、血压检测，以杜绝酒后上岗及其他身体不适带来的安全隐患;学习部分，我们通过每日一题、提问抽查、案例学习等方式方法，确保日常学习不放松，让大家在日常学一技的同时绷紧安全生产这根弦;班组长安排布置当班工作任务时，明确当班安全工作重点、难点，做好危险源辨识、风险评估与安全预想，有针对性的提出具体防范措施，讲明白注意事项。同时要求深入了解班组成员每天的工作情况，对工作完成情况进行总结和回顾，做到工作安排有计划性、超前性、严谨性，确保每个工作环节安排无遗漏，工作分配恰当合理。让班前管理发挥最大的成效，我们拒绝班前确认只“做样子”，但让班后上岗能做出个“样子”。
安全学习绝不“走过场”
“刘小朋，你来谈谈这个事故案例，需要在你的岗位上都注意什么?”
“这个还是粗心导致的机械伤人…”
每个学习日都会出现这么一幕，在观看完安全警示教育片后职工的畅所欲言。周二五学习是煤矿职工技能增长与安全教育最可靠的“加油站”，洗煤厂充分认识到做好日常安全培训工作的重要性!将过去安全学习念念文件，职工签个字，就结束。记下没记下，没人问，学到没学到，不知道。如今不同了，每次学习都要结合事故案例，分析事故发生原因，应该吸取什么教训，受到了何种启发，通过互相交流、点评案例、现身说法等，引导职工将自己置身于典型事故案例之中，让大家学得会、记得牢，让安全警示教育入耳入心、不走过场。
通过学习典型事故案例，举一反三，吸取事故教训，梳理排查隐患，对存在的各种事故苗头进行自我查找、自我剖析，既普及了安全知识，又增强了安全意识和应急处置能力，切实提高了员工的业务技术水平和安全操作意识，营造了坚实的安全生产氛围，筑牢了安全生产的防护堤。(王蒙 高建)
