大社矿机电区党支部坚持“实际、实用、实效”的原则，严抓职工专业技能培训。以岗位必备、应知应会为重点，以提升岗位能力、规范操作和解决实际问题能力为目标，紧扣“四个突出”，全力提升职工队伍业务素质和操作技能，为确保后五十天安全生产保驾护航。
突出“需求”明确主题。积极深入井上各班组、井下各岗位和工作现场进行调研，了解掌握各岗位职工实际操作水平和能力，明白“缺啥”明确“补啥”后，安排技术人员有针对性制定学习计划，利用周四专业技术学习日对职工进行业务知识培训，确保培训工作做到有的放矢。
突出“线上”强化效果。利用微信群开通线上“点题”培训。职工可以通过机电区职工培训群，用手机在群里发布工作中遇到难题和相关知识诉求，支部及时安排技术人员在网上开展“一对一”讲解，保证“急用先培”，确保学习效果。
突出“重点”全员培训。紧密结合当前安全供电、安全运转、正规操作等重点工作，有针对性对涉及到的班组进行全员培训，保证人人能掌握。近期对电工开展了电网监控系统改造和远程控制进行了培训;还针对TDS系统对选矸工段职工进行了技能操作培训，确保职工掌握应知应会岗位技能。
突出“特色”主动参与。为增强职工主动参与的积极性，不断创新培训形式，实行“点餐制”培训，即在充分调研的基础上，在培训内容上由职工“点菜”，然后由有关领导、技术员、工人技师、班组长担任授课老师，授课老师根据职工所提问题，精心准备授课资料，确保培训工作符合职工的“口味”，从“要我培训”真正变为“我要培训”，促进全区培训工作均衡发展。
