冀中能源峰峰集团羊东矿综掘二区多措并举强化安全管理

安全培训“不能少”。该区完善了培训制度，将培训对象和培训任务逐一分解，形成“参加矿全员培训、开展单位集中培训、班组自主培训”体系，全方位提高职工技能。利用班前班后培训教育，充分运用多种形式以矿井以往发生的事故和积累的安全经验为内容，对职工进行安全培训学习。并发挥“传、帮、带”作用，在班后结合当班实际开展集中培训或一对一的指导，尽快提高职工技能。

安全防范“不能松”。该区从抓职工思想教育入手，每月组织三次事故案例分析会和班组研讨会，定期开展“三违”帮教，组织“三违”人员现场说教，让职工进一步熟悉煤矿事故发生的潜在隐患和实际工作应了解的安全知识，筑牢职工思想安全防线。该区还制定了《综掘二区安全管理评价及班评估考核办法》，坚持不定期对各班组动态评估和职工思想动态调研工作进行检查，动态掌控安全隐患和隐患人，做到超前预防。

隐患排查“不能漏”。该区坚持把隐患当成事故问题来处理，制定完善《事故隐患排查制度》，将事故隐患分级分类，对查出的隐患坚持排查、整改、报告、督察“四级”责任制。同时，实行班组和个人违章考核积分制，让因违章和管理不严而形成安全隐患的责任人受到相应处罚，及时消除事故隐患，夯实安全基础，杜绝事故发生。