四季度以来，羊东矿营选科以“安全生产警示教育”为契机，强化职工安全意识、规范职工安全行为，注重细节、实效，引导干部职工压实主体责任，筑牢安全生产防线。
该科每季度组织召开一次“三违”人员亲情安全帮教座谈会，邀请习惯性“三违”人员家属到单位协助参与安全教育，让家属帮助“三违”人员从思想上认识到“三违”行为的严重性和危害性，并让职工与家人签订“安全保证书”，一起安全宣誓，共同观看安全警示教育片，用真实的案例和真挚的感情来说服教育“三违”职工，形成区科和家属齐抓共管、双向互动的亲情安全帮教“联盟”机制。
该科开展“现身说法”活动，利用班前会播放事故案例视频，邀请身边人说说心里话、讲讲安全事。职工围绕亲身经历过的“危险镜头”或违章行为，讲述给自己带来的伤害和损失;针对事故案例的学习谈感想体会和做好安全生产工作的经验。强化事故案例警示教育学习的检查和考核，提高职工按章作业和杜绝“三违”的主动性、自觉性，使安全警示教育制度化、常态化，夯实安全思想根基。
该科助力安全管理关口前移，坚持“不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产”的安全工作思路，实施“安全准入+实时排查”工作方法，严格督查安全生产过程管控。每班施工前，跟班人员和区队骨干共同对现场的设备、人员、系统、环境进行安全准入评价。对施工过程中可能存在的各种危害因素、风险隐患进行辨识，安全确认完好后再开工，现场不具备安全生产条件的一律不准开工，严格现场安全管理，确保各个环节安全生产。
