晋能控股煤业集团雁崖煤业公司紧扣为“民务实清廉”主题，深入基层、深入一线、深入群众，转作风、听民声、察民意、解民忧，密切了解党群干群关系，有效地促进了企业各项工作的顺利开展。去年以来，该公司先后被评为全国企业文化建设先进单位、全国模范职工之家、省属企业文明单位、山西省2019年度爱国卫生先进单位、山西煤炭企业管理创新优秀成果一等奖、大同市文明单位标兵。
沉下身子接地气。“现在上至公司领导，下到基层干部，下基层访民声的多了，蹲井下现场解决问题的多了……”该公司员工们高兴地对笔者说。该公司以“一切为了员工群众”为目标，经常性地深入到基层了解社情民意，喜欢和矿工交朋友、拉家常，留心注意员工群众的一言一行、一举一动，努力培育服务型干部。同时，该公司领导干部把员工群众的满意作为检验工作的硬杠杠，把职能科室打造成为服务基层、服务员工群众的“绿色通道”，努力提高服务效能，用真心换民心、用行动暖民心。利用三分之一的时间深入基层、深入群众、深入井下，开展调查研究，寻求解决企业安全生产、员工群众生活中遇到的难点、热点问题，提高员工群众获得感和满意度，真正做到干部在一线指挥、处室在一线调研、决策在一线落实、问题在一线解决。推行了“三必谈”“四必访”的工作方法，即员工思想情绪波动必谈、员工岗位变动必谈、员工受到奖惩必谈;员工生病必访、住院必访、红白喜事必访、家中有困难必访，增强了企业的凝聚力和向心力。针对安全不放心人、不放心户主动上门做思想工作，排除影响安全生产的思想障碍，以务实作风为企业实现高质量发展努力创造和谐稳定的发展环境。
为民办事聚人气。退休员工有了自己的文体活动室，员工出井洗上了热水澡和免费的洗发水、牙刷、牙膏，甚至就连水靴破了、工作服脏了这样的“小事”现在都有专人管了……这一项项看得见、摸得着的好事实事，着实让雁崖煤业公司的干部员工真正感受到了温暖。该公司本着让员工生活得更体面、更有尊严的服务宗旨，努力为员工群众办好事、办实事，让员工群众共享企业发展成果。开展了以“爱我雁崖，靓我家园”为主题的环境治理活动，以建设园林化矿山为目标，以绿化矿山、治理环境为重点，以标准化管理为手段，重点实施了两区搬迁后的退居还绿和矸石山绿化，绿化面积达22418平方米，种植乔木21520株，灌木943814株，绿篱色带4.1万平方米，进一步改善了矿山环境面貌;采取整体规划、分步实施、因地制宜、全面治理的原则，对两区拆迁后的炼油厂、二分会、土坯房、南山、水塔山等地进行了退居还绿，建设成了集休闲健身、绿地花坛和园林景观为一体的绿化工程，绿化覆盖率达到了34%;整修了铁路护坡，铺设了彩砖，种植了花草，建设了雁东街文明一条街、雁翔门至雁西街的文明一条路，对所有办公楼和居民楼进行了刷新，建成了土坯房、二分会、炼油厂等绿化区域。
一站式服务解民忧。家住恒安新区E区的张大爷是雁崖煤业公司的一名退休员工，每年一次的退休员工按指纹，就得上矿跑一趟。而今天不一样了，他乐呵呵地说：“现在可好了，群众服务站建起了，用不着东奔西跑了。以后咱们办事儿，再也用跑远路了。一出家门，便可办理。既省时、又省力，公司领导又为退休员工办了一件好事呀!”为了更好地服务员工群众，该公司在恒安新区建起了联系群众服务站，每天都有工会、社保科、康复队等单位的人员分别对群众来访提供一站式、“零距离”服务，认真做好接待、解释工作。对群众求助的事项，能当场办理的立即办理，不能及时办理的做好解释工作，反馈给公司领导。对于不符合政策不能办理的，耐心解释求得理解。同时，服务站还建立民情档案，负责受理登记、代办群众委托事项。对审批事项，除需当事人到场的外，服务站均全程代办。贴心的服务受到群众的交口称赞。使服务站真正成为法律政策的宣传员、群众信访的调解员、困难员工的帮困员、和谐社区的促进员、各项事务的代办员、文明家庭的倡导员，搭起了干群“连心桥。”
心系职工停车难的问题。“这下可好了，我们再也不用为停车而发愁了。”“这座广场不仅能停车，还为我们室外搞活动提供了场地，真是两全其美呀!”……看着干净整洁、柏油路面的和谐广场，晋能控股煤业集团雁崖煤业公司员工们你一言我一语高兴地说。
今年开展党史学习教育开展以来，雁崖煤业公司就把”我为群众办实事“作为当前工作的一项重要内容，党建引领为高质量发展提供有利的保障。利用三分之一的时间深入基层、深入群众开展调查研究，针对员工群众工作生活中遇到的难点、热点问题，以提高员工群众获得感和满意度为目标，真正做到干部在一线指挥、处室在一线调研、决策在一线落实、问题在一线解决。在调研中，得知员工私家车占有量逐年增多，跑家员工停车难、难停车的热点问题，公司领导组织专人和房产基建中心等单位，对办公楼后的空地，经过长达2个月整修后，建成了一个集停车、健身等多功能一体近6000平方米的广场，同时可容纳近200辆私家车进行停放，有效解决了员工停车难的问题。
