文明创建再提升 凝心聚力促发展
文明创建再提升 凝心聚力促发展
雁崖煤业公司以精神文明创建工作为载体，不断丰富内涵，拓展外延，围绕推进企业高质量发展这一中心任务，大力培育新时代企业精神文化，着力巩固拓展精神文明创建成果，积极践行社会主义核心价值观，狠刹“十种不良风气”，扎实抓好文明单位、文明示范区、文明家庭创建、先进典型选树、网络文明建设、节日主题活动、舆论宣传教育等工作，推进新时代精神文明建设取得新成效。同时在巩固现有成绩的基础上，继续开展了社会主义核心价值观教育、道德建设、文明创建、“身边好人”选树、网络文明建设等方面的工作，不断提升精神文明建设水平。
一、以人为本，真抓实干，形成精神文明创建新格局。
雁崖煤业公司深入开展争当“文明职工”“道德标兵”“季评十好、年评十佳”等争先创优活动，引导广大员工爱岗敬业。同时，在开展青年岗位培训活动中，充分发挥老同志和业务骨干的传、帮、带作用，促进了人员技能素质的提升，涌现出一批“职业道德好、工作能力强、作风过硬”的青年岗位能手。公司把精神文明建设工作纳入党建考核主要内容，与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。制定实施了《雁崖煤业公司精神文明建设实施细则》《雁崖煤业公司2021年精神文明工作要点》等制度，不断完善动态考核机制、奖惩激励机制。进一步完善了党委理论学习中心组学习、政工人员学习、支部学习等相关制度。通过党委中心组学习、党委会议、专题学习研讨、党支部“三会一课”、政工人员以会带训、下基层宣讲等形式，以及“学习强国”“三晋先锋”APP、《雁崖人》简报、《雁煤之声》广播、《一线直通车》电视节目、雁崖微关注微信公众号等媒体平台，
大力加强行为文化建设，培育行为自觉。以扎实推进岗位创建，提升精细化管理水平为重点，加强行为养成。按照“双体系”建设的要求，围绕员工十不准及日常行为规范等，建立了较完善的月度考核体系。持之以恒地抓好干部走动式管理、干部跟班、盯班上岗等管理;抓好班前礼仪、岗位双述等文明行为规范;加强了井上井下定置管理、排版管理、编码管理等工作，进一步促进了矿井管理的精细化、人性化、规范化和科学化，安全质量标准化水平明显提升。
认真贯彻落实了省委、集团公司党委有关要求，结合企业实际，向基层单位发放了《“零上访、零事故、零案件”单位创建工作日志薄》，各工作组和相关单位部门，不断强化目标导向、问题导向、结果导向，认真按照雁崖煤业公司要求，主动对号入座、担当责任，认领任务、抓好执行落实。严格落实治安责任制和风险预测防范措施，全面提升治安防范能力。持续开展好“扫黑除恶”专项斗争，做好全方位稳控工作，保障企业长治久安。全方位抓好了重要会议活动、节假日期间的信访稳定、安全生产、治安保卫工作，有效抓实了风险防范和化解工作，营造了和谐稳定发展环境。
二、丰富内涵，拓展外延，推动精神文明创建上新台阶
与企业文化相结合，铸精神文明创建之魂。紧紧围绕“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，以“两个文化”为引领，全面打造和推进具有雁崖特色的安全文化、执行力文化、节约文化、廉洁文化、幸福文化等分项文化建设。严格落实领导干部岗位责任制和深入开展执行力文化，有效提升了领导人员、管理人员和操作人员执行水平，在公司上下形成了强大的执行合力。通过大力实施以“八大”精细管理促节约的节约文化建设体系，有力地培育了“开源节流、挖潜增效、节支降耗、全员提效”的节约文化理念，提升企业经济效益。通过严格落实“一个格局、两个责任、三个十”的廉政文化建设体系，大力开展十项廉洁文化活动和正反典型教育等，积极营造了风清气正良好环境。通过充分发挥“六室两站两中心”的阵地作用，积极开展幸福文化“学、看、思、谈、宣、测”活动，大力开展弘扬先进典型，完善职工健康保障等工作，最大限度提高了员工的幸福指数。
雁崖煤业公司着重在企业文化和企业精神上下功夫，将“五个一、九统一”融入日常，统一思想、凝心聚力，推动企业高质量发展，把“网格化”精细管理理念渗透到每个岗位、每位员工的工作中和行为上，提升了管理水平，规范了员工行为，为公司发展注入了无限生机和活力。公司不断完善职工书屋设施，为职工开辟了一个环境优美的文化园地，建设了特色文化墙，展现了公司精神文明建设成果。公司结合党史学习教育，大力开展“我为群众办实事”实践活动。深入恒安新区开展系列青年志愿服务活动，为全员进行体检并建立健康档案，为女工办理了特病保险等，一件件实事好事办到了员工群众的心坎上，受到了员工及家属的一致好评。
开展文明创建、道德建设“六个一”活动。以道德讲堂为主阵地，教育引导广大干部员工身体力行、全员行动，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展了文明餐桌活动。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神，持续推进节约文化建设。在员工餐厅和招待所张贴文明用餐标语、摆放提示牌，将光盘行动渗入到员工意识中，引导大家珍惜粮食、文明用餐，养成健康文明的生活习惯，全面营造文明节俭的良好社会风气。重点推进了以党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、心理减压室、员工候车室、图书阅览室，文体培训中心、恒安新区老年活动中心为主的“两站六室两中心”精神文明品牌创建。截止目前，我公司共有井口安全文化大厅、培训中心、老年活动中心、员工减压室、田瑞工作室5处集团公司文明示范精品工程。
