红岭煤矿积极响应矿强化职工培训的号召，结合各单位实际把强化职工培训，规范职工操作行为作为安全管理的重要手段之一，为实现安全生产强基固本。
“学规程、学措施，每日一题班班抽查”。利用班前会的时间由值班人员抽查2—3名职工背诵每日一题的学习内容，本着“干什么、学什么、背什么”的原则，组织职工根据各自的工作性质，确定好了背诵内容，提出了凡是班前会背诵不过的职工一律不准下井作业，达到了督促职工利用业余时间自学一通三防和防突知识，现场自觉按照规程进行正规操作的目的。
“作业现场作课堂，现场安全实践教育时时抓”。跟班队干盯在工作现场，干在工作现场，牢牢把握住了井下工作现场安全关，并把工作现场做课堂，隐患作教案，上好了“工地课”，随时排查隐患，及时处理隐患，使职工在工作中接受安全教育，分秒不放松地搞好了安全现场宣传教育。
“安全培训课堂周周开、月月评”。在安全培训方法上求创新，着力推广互动式培训法，利用班前、班后的半小时安全学习时间，轮流让职工讲解发生在身边的事故案例，并组织队干在听好事故案例的同时给讲解的案例的职工打分，每月评出最优和最差的案例讲解员给予奖罚，每月由培训管理员负责进行一次综合抽查试卷考试，考试情况必须与当月工资挂钩考核，提高了培训质量，保证了学习效果。
通过加大培训力度让广大职工真正掌握设备的性能、原理、构造，掌握正确的操作方法和检修技能，明确自己的岗位职责、工作任务，充分利用班中时间做好本职工作，掌握设备常见故障的正确处理方法，尽可能减少事故影响。切实提高职工按章操作的自觉性，进一步增强职工的安全意识和责任意识，为打造高素质的队伍奠定基础。
