今年以来，羊东矿不断强化班组自主管理，采取多项措施，全力打造本质安全型班组，筑牢矿井发展根基。
该矿以提高班组全员素质为基础，积极构建了内部培训体系，将安全、技能培训列入全年工作计划，针对职工岗位特点和性质，分层次、有组织、有计划地对职工进行操作规程、安全知识、岗位应知应会、突发事件应急措施、危害辨识等方面的系统培训，保证了各项岗位标准和操作规程在现场的有效落实。
该矿严格规范班前、班中、班后管理制度，通过班前会严格执行点名、职工安全状态确认、安全宣誓、班前一题、安排工作任务与安全重点等环节，实现安全预控;班中强化班组作业过程中的集体入井、现场交接验收、“手指口述”安全确认、走动式管理、职工提合理化建议等重点，实现安全过程控制;班后对本班工作进行总结评价，对职工工作内容、工作效果进行公平公正打分考核，形成了系统完善、管理日趋规范的安全管理体系。
该矿注重职工专业技能培养，结合班组建设实际，丰富班组活动载体，大力在基层班组开展了“师带徒”、技术比武、岗位双述、安全知识竞赛等活动，通过师徒技能捆绑、岗位练兵以及技能公开交流等形式，确保技能传承衔接有序，营造了班组学先进、赶先进的浓厚氛围，促进班组整体技能水平提升，为矿井持续稳定发展筑牢了根基。
