龙煤向阳煤矿全力做好疫情防控工作
向阳煤矿我们坚持疫情防控、安全生产并重的原则，推出“54302157”防疫机制，大力推行“学查改”快速防疫工作法。开展防疫应急演练、“五带头、三满意”、党员干部结亲情家家通、党员防疫监督哨、“两点三声”、“三小五进”、防疫之星竞赛评比、“红心永向党、向阳永向前”、“5+1”防疫爱心传递、争当守门员等29个特色主题活动，实现了安全生产和疫情防控双战全胜。
在精准发力上抓实、在规范落实上抓细。向阳矿针对疫情防控新形势，对值班领导和人员这方面的工作进行安排，专门召开班子会研究制定并几次完善工作方案、应急预案、印发工作通知，成立矿防指办、通勤跟踪组、监督组、指导组、宣传组、疫情管控组、物资保障组、综合协调组、稳定组、防疫最前沿等，各组都明确了职责和具体工作，做到十个统一，就是统一成立防疫办公室、统一制度上墙、统一悬挂宣传形式、统一实行分餐制、统一佩戴口罩、统一定点消毒、统一定时测体温、统一登记造册、统一物资发放、统一成立十个微信群。
在优化机制上抓实、在推进落实上抓细。向阳矿推出54302157机制，“5”是工作思路，在落实上突出“严”字、在执行上突出“实”字、在工作上突出“细”字、在推进上突出“紧”字、在管控上突出“恒”字。“4”是工作方针，在疫情防控中全党动手、全员参与、全矿行动、全面防控。“30”是工作重点，做到30个必须，必须落实主体责任分工、必须对相关人员隔离18天、必须实行全员档案管理、必须对每个人回防、必须及时上报信息、必须达到6必须7是否、必须遵守上级各项战地纪律、必须不假报瞒报谎报漏报迟报、必须建立防疫责任制、必须牢牢掌控防疫重点、必须实行系统包保全员联保、必须做到个体有效防护等。“21”是工作制度，建立和执行接触外部人员隔离制度、班前课及培训制度、人员排查、回访制度、解除外部人员隔离制度、体温检测制度、配带口罩制度、消毒制度、就餐制度、外来人员登记制度、会议制度、浴池洗浴制度、物品采购制度、消毒用品管理制度、体温测量仪器使用和管理制度、职工个人防护管理制度、防疫宣传知识普及制度、追问追责制度、奖励激励制度、复工复产流程制度等。又完善了食堂食品采购制度、邮件管理制度、外出请假报备制度、核算检测制度、中低高风险人员返回管理制度、家属管控制度、防控例会制度、防控通报制度等相关制度。“5”是工作目标，确保安全防疫、确保安全无疫、确保安全稳定、确保安全开工、确保安全生产。“7”是工作措施，严把领导关、严把责任关、严把防控关、严把准入关、严把筛选关、严把检查关、严把验收关。矿包保组、督导组每天地毯式排查、全覆盖检查，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的“四早”、“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的“四不”、集团领导“十五字”和九个重点管理场所的要求，坚持“四不两直”督导通报，确保始终战时标准、战时思维、战时状态，确保“三查一准”，就是精准排查、反复检查、有疑必查、信息精准，确保责任不变、要求不降、措施不松。
在突出关键上抓实、在重点落实上抓细。向阳矿严通勤关、自查关、返程关、就餐关，利用10个疫情防控微信群宣传上级防疫硬性规定和防疫知识。全员签订冬季疫情防控承诺书623份。印发宣传提纲、倡议书、制作宣传牌板、悬挂条幅转发防疫知识、印制防护指南、转防控动态。开展“三小五进”活动，矿成立防疫文艺宣传队，围绕防疫以歌曲、快板、三句半、舞蹈、山东快书、小合唱等形式制作编排小美篇、小抖音、小视频37个，矿宣传部、各科长、基层单位党政和小区信息员，通过各微信群转发进家庭、班组、井区、矿区、社区。先后召开了疫情防控总结表彰会。开展“两点三声”活动，全员每天报送两点一线截图并使用行程码，在群里头进行报送，早中晚各叮嘱一声。严格执行“3+2”防疫措施和接待请示制度。对在册职工全部填写告知书、对在岗职工全部填写调查登记表;对全矿职工统计出家庭住址直到门牌号，对职工分布的186个小区设信息员直接跟踪到小区;对全矿职工家属网格化排查回头看，对14个是否进行跟踪详查;对全矿所有在册职工全都建立健康码，一律扫码跟踪。每天早上例会，矿防指办总结安排汇报工作。每天晚上召开通报会，每天抽查拷问疫情防控工作。进一步明确了一岗双责、系统负责、包保施责、人人尽责、失职追责;每天系统领导要汇报疫情防控工作。建立各群通报情况。跟车群、监督群、工作群、防控群、书记群、干部群、职工群、安全生产群、领导群在群里报工作信息。对隔离室全部重新检查规范。各项纪录内页规范。严实纪律，执行不聚会、不聚餐等各项防疫规定。问题单位检讨，早会检讨发到群里通报。
在综合施策上抓实、在对标落实上抓细。向阳矿对封闭小区间接接接触者严管;对隔离到18天的人员严管;对出勤职工数量严管;对各单位引导疏导严管;对职工家属两点一线严管;对零点班通勤、开会、测温、消毒严管，对12个卡口3+1严管;对新上班职工严管，对与危险地点有接触的人员严管。对班中职工自我防护严治;对外来人员准入严治;对重点人员排查严治;对督察检查严治;对落实防范标准严治;对消毒液配比严治;对违规违纪现象严治;对文明卫生达标严治;对人员聚集问题严治;对吸烟人员严治。坚持严防国内偶发、内源发、无症状感染者;严防国外输入及关联病例;严防与武汉人员接触;严防出院人员复发;严防零星散发;严防疫情反弹;严防重点场所出问题;严防省内外医院密接;严防绿码里的“特务”;严防医护人员。
在压实责任上抓实、在主体落实上抓细。向阳矿制定落实主体责任的工作方案、落实上级领导重要讲话精神分工方案，全矿各单位按流程挂图作战，党政工青唱响主旋律，督导组包保组全天候检查，清单管理、按时消号，每天早会通报。对重点单位和问题单位随时抽查和重点管理。矿每天早会随机抽两个部门和两名支部负责人进行汇报，督促大家动真的。对不作为、乱作为、假作为，对反复出现的不戴口罩、吸烟、扔烟头等习惯性违规，进行自检自查、边查边治、边治边改。大力推行“学查改”快速防疫工作法。即：学，把每天上级的要求，工作重点和任务以及制度纪律，发布到10个微信群;查，坚持地毯式、拉网式严查严管严治;改，发现问题立即整改，并将公司视频会通报的别单位问题汇总，让本矿各单位对照，有则改之、无则防范。开展党员防疫监督哨活动;开展“红心永向党、向阳永向前”向前闯主题活动，全矿科级干部利用40台具有通行证的私家车接送就近职工上下班，组织辅助机关党员到充填区义务奉献，解决疫情期间通勤难、人员上岗不足问题。召开了防疫工作推进会，6个单位介绍经验。二是创新方式管。要求三人联保建群联系;开展“两点三声”活动，150名党员每人包保3名在岗职工，班前说一声、班中问一声、班后嘱一声;开展争当守门员活动，推出体温检测37.2℃奖励100元制度;建立党委书记热线，解决问题27件。开展防疫之星评比活动，要求做到“五带头、三满意”，带头安全防疫、带头宣传防疫、带头引领防疫、带头自我防疫、带头守纪防疫。要求党员干部每班做一件在防疫上自己满意的事、每天做一件防疫上单位满意的事、每周做一件防疫上全矿满意的事。评出了白俊华等60名防疫之星进行表彰。开展党员干部家家通活动，做到五个特别清楚，即特别清楚职工和家属身体状态、心里状态、精神状态、防疫知识和个人防护情况。举办班前防疫知识讲座和有奖考问活动。开展“5+1”防疫爱心传递，每天传递一个防疫知识、每天传递一次防疫信息、每两天传递一次上级要求、每两天一次防疫排查、每两天对防疫进行一次通报，利用新媒体传递。
