徐矿集团张双楼煤矿扎实开展“新型学徒制”培训
根据《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》要求，徐矿集团张双楼煤矿按照徐州市及集团公司统一要求，认真贯彻落实“新型学徒制”。该矿采取以企业为主体，通过政府引导、院校参与、企校合作等方式，加快企业后备技能人才的培养，不断探索企业职工培训新模式，提升了劳动者职业能力和职业素养。
“新型学徒制”实施弹性学制管理，“企校双师联合培养”的培养模式共同培养学徒。聘请集团公司和矿相关专业的工程技术人员负责承担学徒的理论知识的教学工作，强化理论知识学习，并做好与企业实践技能的衔接。精心选拔一批工程技术人员和优秀的高技能人才担任学徒的实操导师，指导学徒进行岗位技能操作训练，帮助学徒逐步掌握并不断提升操作技能水平和职业素养，使之能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。理论教师为学徒讲授相应专业知识，教学形式有课堂讲授、远程教学、学员自学、教师辅导、综合实践等。
该矿通过对新型学徒制培训课程内容及培训方式和时间进行了大量的调研、准备与论证工作，反复磋商、调整培训方案，制定了符合各工种人才区域培养计划，经过整合最终确认为200名新型学徒，其中巷道掘砌工150人，采煤工50，分为4个班每班50人，学制为2年。采取集中教学、分散教学、网上学、定期学等方式进行，增加了新的互联网平台授课方式，建立了专门的煤矿e课堂网络平台，并推出“微课”教学，教师将制作好的课程PPT、视频、微课上传到煤矿e课堂网络平台，学员可以根据个人实际情况自由安排时间上网学习，完成学习内容。
目前该矿已完成“新学徒制”培训200人，从2019年12月份至2021年11月，已完成煤工艺方法、掘进工艺方法、通风管理、煤系地质构造、冲击地压及防治等理论学时320学时，实践操作技能培训480学时，该矿新型学徒制培训已完成全部培训学时，学员考试合格后将颁发相应工种的高级工技能等级证书。
(肖长华 徐红梅)
