两渡煤业廉洁风险防控工作亮点纷呈

　　两渡煤业为切实做好廉洁风险防控工作,推动矿区稳定持续发展，严格按照集团公司党委部署，精心组织、积极探索，建立健全廉政风险防控机制，以切实构建廉洁风险防控体系建设为抓手，全面推进廉洁风险防控工作顺利开展，成效明显、亮点纷呈。

　　一是廉洁考核，奖惩分明。中兴煤业成立廉洁风险防控检查组，以公平、公正、公开的形式对各区队全年廉洁风险防控工作落实情况进行年末评比。评比结果与区队奖励挂钩，增强区队寻问题找差距的积极主动性，确保廉洁工作落到实处。

　　二是廉洁文化，岗位自律。追求“人、岗位、环境”系统本质上零腐败，最大限度降低腐败发生几率。通过设立廉政桌牌、签订党风廉政建设目标责任书的形式，明确岗位职责和行为规范，把“廉洁奉公，忠于职守，不滥用职权谋取不正当利益”等条文加入到管理人员廉洁责任卡中，使管理人员思维所及、目光所到之处均涉及廉洁警句和理念，确保了全矿管理人员“修身、勤学、敬业、自律”的美德。

　　三是全员参与，相互监督。把廉洁风险防控工作下放到基层班组、下移至职工个人，做到人人查找廉政风险源，利用自查与他查相结合的方式，精细查找，相互监督，对照风险点，制定防控措施。充分调动部门、区队、个人开展廉政风险防控工作，保证全矿步调一致，增强廉政工作的感染力、渗透力。

　　四是加强培训，防患未然。加强党员廉政文化建设，开展廉洁自律培训，通过看廉政专题、读廉政书籍、扬廉政事迹、赞廉洁个人、写廉政总结等形式，加强对重点领域、重要岗位党员的思想教育，逐步在矿区建立了党员自律机制，防患廉洁风险于未然。

　　五是媒体平台，大力宣传。宣传部充分利用广播、电视、网站、黑板报等宣传载体，通过设立廉政文化长廊、悬挂条幅、分阶段组织党员干部观看廉洁风险专题片等形式，大力宣传廉洁自律思想，积极营造良好氛围。