两渡煤业把党风廉政建设融入于日常管理，内嵌至工作流程，落实到实际工作中，从教育塑形、职责履责、监督防范，三方面构建党风廉洁建设防护屏障。
教育塑形，筑牢“思想红线堤”。该公司以加强党性、党风、党纪为重点，开展了队级以上党员领导干部《准则》《条例》等内容学习抄写活动，发出“筑反腐防线、树廉洁家风”《家庭助廉倡议书》，举行了廉政知识有奖竞答，参观了集团公司警示教育基地，集中观看《打铁还需自身硬》《反腐倡廉电教片》等警示教育片，引导干部职工从思想上划出红线，在行为上明确底线，讲政治、讲规矩、讲原则。
职责履责，架起“行为保护墙”。该公司以职责履责、失职追责为抓手，专门成立监督小组，每月由纪委牵头，与两办、安监处、组织部、劳资科、职工学校配合，下井检查干部工作作风不少于3次，重点对井下干部跟班情况、履职尽责和基层队长书记对所在队组人员下井分布情况、职工工作范围情况和设备运行情况等情况进行监督检查，严查管理不到位、制度不落实、工作不尽责的人和事，以铁的纪律、硬的手腕打造过硬队伍。
监督防范，拉好“执纪问责网”。该公司立足抓早抓小，坚持开展廉洁风险辨识与评估工作，从岗位职责、权力行使、制度执行和作风建设等，全面梳理易发腐败问题风险点，划分风险等级，建立风险台账、制定防控措施，严把廉洁关口，确保廉洁风险防控不留死角。突出人财物、物资采购、招投标合同管理等重点岗位、重点领域、重点环节，加大监督执纪问责力度，采取介入跟访、明察暗访、专项盯防等多种渠道，严查严防各类违规违纪事件发生。注重发挥群众监督积极作用，增设举报QQ号、微信号，公布24小时监督电话、举报邮箱，拓宽线索接收渠道，形成全方位、全覆盖监督防范体系。
