今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委拓展载体形式，注重深度融合，提升实践质效，畅通成果转化，全力推进“投身攻坚行动，献礼建党百年”主题教育走深走实，汇聚起担当实干、聚力攻坚、推动企业高质量发展的奋进合力。
多元化宣教格局增强“渗透力”。该矿党委打造多元素集成、多亮点聚合的“多元化”宣教格局，拓展覆盖面，增强宣教渗透力。在厂区、值班室醒目位置悬挂宣传条幅，制作摆放宣传牌板;组建多层次的宣讲队伍，让矿级领导进区科、政工干部进班组、业务骨干进岗位，开展巡回宣讲;累计发放宣传资料3500余份。在广播站开设“宣讲一课”“安全伴你行”专栏，录制形势任务宣讲、宣传各类安全知识;开通电视直通车，录制宣讲视频、“安全专题”视频、“最美共产党员”“三牛典型人物”微视频;利用微信公众号平台共享资源，转发工作会报告、解读关键词、解析新思路，将会议精神、文件要求、政策规定第一时间进行全覆盖推送。全员开展“艰苦奋斗、攻坚克难、献礼百年”大讨论活动，围绕“如何扑下身子解难题、攻难关”“如何以优异成绩献礼建党百年”“对标先进找差距、开诚布公谈问题”等方面开展大讨论，谈体会、谈认识，形成了懂形势、明任务、凝心聚力促发展的浓厚氛围。
多域化实践活动激发“内动力”。该矿党委围绕中心工作，聚焦重点难点，将干部职工的热情转化为聚力攻坚的实际行动。全员开展“上好安全‘第一课’”“我的岗位无‘三违’”等活动，增强岗位安全操作意识和安全行为养成。围绕“安全生产为了谁”“如何实现岗位安全”等七个内容开展全员安全大讨论活动、组织班组长以上人员参加经验交流座谈会，剖析问题、学习经验、建言献策。开展以“实物培训、以修代培”为主要内容的“课堂制”培训，采取错峰时间、师徒结对等方式进行线下培训。通过网络平台，开设“线上课堂”进行“云”讲授、开通网络答题平台、录制技术能手技能操作讲解视频。开展“比挖潜、比质量、比效率”等对标竞赛，互观互检、互学互比，以赛促学提技能。找准创新创效的切入点和融合点，开展“攻坚克难我献策”、“创新金点子”等征集活动，鼓励全员建言献策。引导干部职工围绕制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关，表彰奖励先进，通过典型带动实现“全员创新”。召开创新成果推进会，交流经验方法，推动优质创新成果转化为创新优势和实际效益。
多样化特色活动提升“软实力”。该矿党委注重有机结合、文化融合，开展主题鲜明的特色活动，让文化“软实力”成为推进发展的“硬支撑”。把握“庆祝建党百年”主基调，开展红色教育基地参观学习、红色影视展播、主题征文、党史故事诵读等红色教育活动。编发金句展播，主题征文，推送党史故事，党史微视频、微党课，笔记展评，收集学习心得。“七一”开展了“庆祝建党100周年”职工合唱诵读展演、“庆七一，逐梦新时代”拉歌比赛、板报展、硬笔书法展和有奖竞答;“十一”举办了国庆升旗仪式、“我和国旗合个影”、“我为祖国唱支歌”和职工趣味文体活动，激发了职工爱党爱国爱企之情。将党史教育与“我为职工办实事”相结合，组建“我为职工办实事”志愿服务队，聚焦职工群众关心关注的微诉求、微心愿，创新“点单式”实现服务精准化，切实增强了职工的获得感、幸福感和归属感。
