今年以来，羊东矿深化“十制”培训举措，创新形式、丰富载体，奏响实操比武、导师带徒、模拟体验“三部曲”，为矿井高质量发展提供技术支撑和人才保障。
实操比武“练兵曲”。该矿以常态化举办技术比武为手段，科学优化激励机制，运用现场操作、实景模拟等形式，广泛开展岗位练兵、知识竞赛、现场实操等练兵活动，让“技术比武”成为职工传技术的“讲台”、亮技术的“舞台”、比技术的“擂台”，使职工在实践中成长成才，奏响了建设矿井高素质职工队伍的“练兵曲”。
导师带徒“传承曲”。该矿创新“导师带徒”制度，以传授绝技绝活为载体，对“导师带徒”实行“双向考核”，构建起正负激励机制。考核徒弟的业务技能知识水平的同时，对师傅的教导方式方法、教导成效进行考核，做到跟踪管理、定期检验，奏响了“人人学技术、人人有绝活”的“传承曲”。
模拟体验“保安曲”。该矿常态化开展班前十分钟警示教育、“历史上的今天”事故案例警示等活动，采取“理论+实景”方式，由专职教师、区队管理人员对事故、“三违”案例的过程、原因、教训进行剖析，使职工认识到违章作业对企业、家庭、个人的危害，促进职工安全行为从制约到自觉、从自觉到自我提升转变。
