冀中能源峰峰集团羊东矿学史悟初心 躬行担使命

　　今年以来，羊东矿坚持把党史学习、理论学习同总结经验、观照现实、解决实际问题和为群众办实事结合起来，把学习成效转化为工作动力和实效，确保党史学习教育取得实实在在的效果。

　　为民办实事 ，点滴暖人心。该矿为将党史学习内化于心，外化于行，下发了《关于“我为群众办实事”意见建议征集的通知》，聚焦职工最关心、最直接、最现实的问题，将“春送吉祥、夏送清凉、秋送团圆、冬送温暖”贯穿全年，定期组织开展为井下一线职工“送清凉、送西瓜、送苹果、送鞋垫、缝补胶鞋”等关爱活动。职工代表安全巡查、网岗联动零点夜查、女工家属井口慰问、文工团下基层贺功演出，激发了全矿职工干事创业热情，使职工以更加饱满的精神状态投入到各项工作中。

　　该矿以“情”暖心，为每名职工精心制作“安全幸福连心卡”，卡上印有全家福照片，还有家人的安全嘱托，职工上岗前，都要向“连心卡”郑重承诺。创新活动方式，将“十个帮你办”和“百日行动、千人计划、万事暖心”活动与安全包保帮教有机结合，经常性的深入到基层一线，开展进宿舍、到井口、到现场、送慰问、送祝福、保安全活动，关心关爱正面激励，帮助职工解除后顾之忧，使职工能够身心愉悦的投入工作，使“关爱生命，关注安全”蔚然成风，有效促进了全矿安全生产，为实现安全高效发展撑起了一道安全防护伞。

　　挖潜促发展，增效齐发力。该矿聚焦经营工作的重点、难点，充分挖掘内部潜能。积极发动机关党员干部职工参与到矿井经营管理中，引导党员干部职工从党史学习教育中汲取奋进力量，进一步转变工作作风，把学习效果转化为工作的动力，围绕企业发展瓶颈、生产难题、质量效益、党建创新、管理创新等大力开展创新创效活动。深化“五效”管理，制定下发了《关于全面推进“五效”管理的实施方案》，每月召开“五效”管理专题推进会，将成本指标全部分解到基层单位、班组，部分成本分解到个人，层层传递压力，层层分解落实。实施清仓利库、盘点闲置物资、自修自制、减人提效等办法，自修2.5米以上单体液压支柱，累计创效13万元。引进小型勾机、智能化钻机、新型钻装锚一体机等设备，推广定向钻机瓦斯抽采、风动风机备用电源两种创新技术与设备，减少了用工，降低了劳动强度。智能化矿井建设稳步实施，创新创效内生动力逐步释放，经营形势稳健向好。

　　党员亮身份，带头作表率。该矿将党史学习教育与发扬实干奉献精神相结合，引导全矿551名党员亮身份、践承诺、作表率，围绕矿全年生产经营重点工作和岗位实际，手写《岗位建功承诺书》，明确个人所承担的工作职责和关键性指标内容，做到人人有指标、人人有任务。每月常态化开展机关部室井上、下义务劳动，通过机关党员干部深入一线，促使机关在融入基层、服务生产中创新服务机制、提升服务效能。

　　该矿坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”的原则，保衔接、稳产量、增效益，科学组织生产，细化生产计划、生产组织、生产定员，有序开展劳动竞赛活动，激发区科、班组的竞赛热潮，提高了单产单进水平。大力开展了“先锋杯”主题劳动竞赛活动，与“六比”小指标劳动竞赛相结合，实施日考核、月通报、季表彰机制，完善了区科与区科、班组与班组、职工与职工之间的竞赛考核标准，实现了日常检查考核不断线，每周通报有重点，每月奖罚严对待的动态考核机制，全矿安全生产形势持续稳固向好。