川煤华荣能源渡市选煤发电厂纪委：竞聘全透明、监督再发力

　　川煤华荣能源渡市选煤发电厂纪委：竞聘全透明、监督再发力

　　近日，川煤华荣能源渡市选煤发电厂电检车间管理人员竞聘工作已进入公示期阶段。此次竞聘采用公开竞聘的方式进行，这也是该厂深入贯彻落实川煤集团“公开竞聘、人岗相适、择优坐下”竞聘思想的有力举措。

　　在此次竞聘过程中，厂纪委将组织监督贯穿竞聘工作始终，为确保此次竞聘“公平、公正、公开、择优”进行提供了强有力的纪律保障。

　　一是抓好竞聘前监督。厂纪委提前介入，紧盯关键人员、关键环节，督促党工部提前1个月在OA办公平台公布招聘岗位、招聘条件、报名程序等内容，全程信息公开，扩大职工知晓率和参与度。加强对竞聘人员的资格审查，主动接受全厂干部职工监督，以增强招聘透明度和公开度。

　　二是抓好竞聘中监督。此次竞聘采用笔试和面试方式进行，在笔试过程中，由纪监审科、党工部、电检车间负责人三方共同参与对试卷拆封、考中巡查等全过程监督，并全程视频摄像。在面试过程中，厂纪委将监督触角延伸至现场竞聘演讲、现场答辩、评委现场打分等面试各个环节，同时，纪委人员还作为计时、计分工作人员，全程参与各竞聘人员的得分统计、排名、公布等流程，并对全程摄像视频进行保存备案，确保此次竞聘工作公正、透明、择优进行。

　　三是抓好竞聘后监督。在对决定聘任人员进入公示期时，厂纪委进行全程跟踪监督，认真核对审《公示》中的竞聘人员、流程、成绩细则等内容，并将其张贴在厂公示栏中。同时畅通举报电话，以随时随地接受群众监督举报。

　　作者：毛建川