运输区党支部加强信访稳定工作努力保证职工队伍稳定
接近年末，各项工作繁杂，管理压力增大，职工队伍稳定面临的不确定因素增多，董矿分公司运输区党支部为了做好职工队伍稳定工作，对职工队伍现状进行了充分的调研，分析查找不稳定因素和情绪异常人员，在各个班组进行进行了信访调研，对收集到的相关信息开展研判，特别是在工资分配，劳动保护、扶贫帮困、评先选优和安全奖罚等敏感事项上，对职工关心关切的问题，进行了正面引导和耐心解释，消除职工思想上的困惑和情绪上的焦躁问题，想尽办法为职工办实事，解烦忧，全力化解矛盾纠纷，营造和谐发展氛围。
在做好为职工办实事，解烦忧的同时，运输区党支部对2名不能正常出勤的职工进行了走访，了解原因，进行耐心的思想劝导，引导他们正确理解和处理工作和家庭烦忧，尽快上岗工作，增加收入，改善生活条件。
在区队日常管理工作中，严格要求干部认真履职，正确行使管理职权，杜绝生硬冷漠的管理方式，和职工产生工作上的矛盾，要及时谈心化解，既要解决思想问题，又要防止矛盾激化。要把维护职工正当权益落实的管理工作中，坚决杜绝一切侵害职工合法权益事件的发生，和谐干群关系，全力维护队伍的团结和稳定，促进安全生产工作良好进行。
