升级卫士形象收获职工齐声点赞 ——中兴煤业武装保卫大队展现“为实”新风貌有办法有创新

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　　升级卫士形象收获职工齐声点赞——中兴煤业武装保卫大队展现“为实”新风貌有办法有创新

　　岁末年初，正是安全生产形势需要大力稳控的时候。为了改变以往规定化动作的工作做法，中兴煤业武装保卫大队紧紧围绕公司党政领导决策部署，狠抓队伍建设，稳大局强管理，在突出自身特点的基础上，务实创新，维护矿区及职工的生命、财产安全，受到了干部职工的齐声称赞。

　　有办法：转变思想认真履职，从“卫士”变身“为实”

　　在中兴煤业的矿区，经常会看到这样一群人，别人休息的时间就是他们最辛苦的时候，尤其在节假日、半夜、凌晨……武装保卫大队的干部职工们常常顶着寒风，在矿区内一遍遍的巡逻、检查，他们不仅肩负着各单位、部室的用电、用水安全等工作，还要防范日常偷盗、调解矛盾纠纷、交通安全等等。他们用自己的付出，守着一方平安。

　　“过去，我们巡逻方式很简单，就是值班人员每10天到负责区域进行巡逻检查，可能我们巡逻完后，偷盗事件才发生，这样形成了时间差，我们再调查的难度就会增加”该公司武装保卫大队的职工说道。

　　为此，在认真履职的过程中，武装保卫大队本着抓安全、重防范、保稳定的工作方针，经过对公司全面的实地勘察走访，重新调整巡逻人员的配置和巡逻方式，巡逻时间由“每旬”改为“每日”，并建立台帐，全面检查整改了重点单位内部人防、物防、技防等措施，对盗窃案件易发的重点部位和区域加强防控及视频监控盘查;提高对内防范意识，采取核对拉运车辆信息、查验票据等措施整治公路煤运输秩序，保障公司煤炭产品稳定运行;对公司范围内的违规用电进行了突击检查，检查中发现有私拉乱接、使用电炉等现象，该大队工作人员当场进行了清理，并向大家讲解了违规用电的危险和灭火器的使用方法，现场教学的方式，为民办实事的做法，赢得了职工的声声赞赏。

　　该公司武装保卫大队结合工作实际，不断强化自身建设，在开展的“3.14”警示教育活动中，引导全队干部职工进行深刻剖析，查找问题、落实整改，提高思想认识，加强党建工作引领，改变消极懒散的工作作风及落后陈旧的工作方式，规范内部管理，提升全队人员的整体素质和业务技能，以良好的精神风貌和饱满的工作热情，顺利推进各项工作任务完成。

　　有创新：探索工作新路子，用“卫士”践行“为实”

　　在如火如荼的党史学习教育中，该公司武装保卫大队引导广大党员在知与行上做文章，着力解决“说得多、做得少”的问题，提升“我为群众办实事”的执行力，做到有破有立、做实做细、知行合一。

　　“以前的早晨上班时间的停车场乱七八糟，有的一辆车占了两个车位，有的为了自己方便直接把车停在了入口处，一早晨就得挪三四回车。你看现在，一大早就有工作人员在停车场里帮我们分配、安排位置，所有车辆停放的整齐有序。”职工张伟说最主要的是不用经常挪车啦，工作心情也舒畅多了!

　　该公司武装保卫大队创新探索工作新路子，针对上班高峰期停车场拥堵现象，制定停车管理新制度，在早高峰安排专人到现场进行疏理，对公司所有车位做到全面统筹、规范管理，同时对公司地上停车场重新粉刷停车位，建立了新的人行通道;在地下停车场增加“坡道停车警示”、“安全停车”等警示标识;对停车场内消防器具进行调整，增放了6具35KG的灭火器，确保车辆及人身安全。强化公司消防安全风险隐患日常排查整治力度，开展好以义务消防员带动全体干部职工的消防宣传及培训，覆盖公司2000余人次，营造了“人人懂消防”的良好氛围。通过鼓励队干、职工立足岗位，处处将“精益化”深入人心，从小处着手、大处着眼，引导职工在工作中增强节支降耗的意识。近几个月来，该大队在日常工作中，通过维修灭火器1800多具，节约采购费用12余万元的支出，用实实在在的数字诠释着“精益化管理”的责任感与行动力。

　　对照党史学习教育要求，该公司武装保卫大队“办实事”工作持续推进，竭力为职工排扰解难，针对所管辖范围内出现的各类问题制定行之有效的工作措施，将党史学习教育成果转化为武装保卫队伍的实干担当精神，立足本职、积极工作，真正做到了让矿区财产更安全稳定、让矿区环境更精细美观、让职工真真实实享受到了“办实事”带来的福利。

　　蒋颖