今年以来，羊东矿坚持把“以人为本”融入到日常工作当中，以真情服务职工、关心爱护职工，全面提升职工综合素质水平，消除职工思想包袱，持续推动矿井和谐稳定发展。
该矿积极为职工搭建学习知识、增长技能的平台通过“专题讲座”、“安全大讲堂”等形式授课，组织职工就岗位应知应会知识、生产技术规程、岗位安全技能、标准化建设等内容进行学习培训，有针对性地为职工答疑释惑，不断提高职工的业务技能和应急处置能力，为矿井安全生产提供知识保障。同时，不断改善车间职工书屋、阅览室等学习环境，大力营造学理论、学文化、学技术的浓厚氛围。
该矿以强意识、提素质、查隐患、保安全为出发点，先后开展了手指口述、人人都是通风员、新《安全生产法》等知识竞赛和各专业实操比赛、技术比武活动，积极引导职工改正“三惯行为”，强化正规划化操作，提升安全、责任意识，杜绝违章行为，并充分发挥群监网员、女工协管员在安全管理中的作用，常态化开展查隐患、反“三违”活动。深入开展了“金点子”征集、“五小”创新活动等合理化建议活动，切实解决制约矿井安全运行的瓶颈问题，推动安全稳定发展。
该矿把民主管理作为矿井稳步发展重要举措，充分保障职工的参与权、知情权和监督权，通过召开职工会、设立意见箱等方式，广泛征求职工群众的意见和建议，动员和引导广大职工群众参与安全生产。积极搭建沟通平台，通过建立党员干部包保责任制，开展党员干部与职工进行一对一、面对面的谈心谈话活动等，倾听职工群众的心声，做到解疑释惑，心理疏导，释放压力。
