淮北矿业集团第八届职工、工会会员代表大会暨2022年工作会议召开期间，为确保会议期间矿井安全稳定，双龙公司召开集团公司“两会”期间安全专题办公会议，把确保“两会”期间安全生产作为近期一项重要政治任务，结合正在开展的“严作风、强管理、保安全”活动，超前防控、周密部署，全力以赴确保矿井持续安全稳定生产。
强化现场管理，反骄防松，落实防范措施，确保特殊时期安全工作。时近年底，该公司各单位切实抓好各自范围内安全工作，管理上紧一扣，把各类风险把控住。抓好工作面两巷压力管理、过老巷、放炮管理以及人员进煤壁安全管理;抓好工作面拆除期间顶板、起拉吊运及运输安全管理，确保按照既定时间完成拆除;同时，机电运输要抓好井下单独作业人员管理;要抓好地面“冬季三防”及地面生产系统安全，确保安全不失控。
强化生产组织，精准研判，掌控实情，实现全年夺胜利。该公司认真抓好生产组织，切实抓好年底前生产，通盘考虑生产任务，有信心、有能力做好井下安全生产，坚持问题导向，举一反三，抓好防范措施，确保年底前安全;把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面，层层分级管控，确保实现安全“四零”目标;严格履职尽责，做到守土有责，守土尽责，确保年底安全生产。
强化疫情防控，抓好后勤服务。该公司上下切实抓好疫情防控工作，要把好入口关，强化进矿管理，严格落实查健康码、测量体温、消杀等防疫措施，要严格落实疫情保障制度，后勤单位要做好集中为职工办事、解困工作，加强进矿老职工办事管理，抓好服务大厅运行，切实将风险管控到位，确保矿井防范到位。
强化工作落实，抓好稳定工作，严格落实信访稳定工作责任制。该公司始终坚持领导值班制、首问负责制等信访工作制度。公司各单位不断深化科区务公开，增强化解不稳定因素的工作合力，齐心协力处理突发问题，将问题解决在基层，解决在一线，解决在萌芽状态。管理干部主动深入职工生活，认真摸排不稳定因素积极主动予以化解，关注职工焦点问题，及时做好释疑解惑，把矛盾消化在萌芽状态，切实营造出和谐稳定的工作生活环境。
