面对企业发展的新形势和新任务,作为一名工会干部,不只是要在物质生活上关心职工,更要关注职工的精神文化需求,只有这样才能满足职工的多样化需求,将职工所需、所求、所盼送到职工心坎里,切实当好职工的“娘家人”。 工会干部应始终将职工对美好生活的向往作为自己的奋斗目标,竭诚做好职工帮扶解忧工作,不断提高职工对工会工作的满意认可度,使工会的暖心爱意无处不在,切实增强工会的凝聚力,提升职工的幸福感。要牢记“会员需要什么,工会就提供什么”的工作宗旨,不断拓宽普惠服务内容,实现普惠服务项目多元化,切实做到普惠职工无死角、无盲区、无遗漏,真正把普惠服务做到职工的心坎上,提升职工的归属感。要有效调动职工参与支持企业改革的积极性,切实做到维护广大职工和企业双方的合法权益,当好职工“娘家人”,提升职工对工会组织的认可度,确保企业内部稳定和谐。
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