陕北矿业龙华公司召开青年员工座谈会
为深入了解公司广大青年员工思想动态、倾听青年心声、解决青年诉求，帮助青年员工定好人生坐标，助力成长成才。1月3日，公司在办公楼四楼会议室召开青年员工座谈会。公司党委书记、董事长高杰，青年员工代表参加座谈。
座谈会气氛轻松热烈，青年员工纷纷发言，像与自家长辈谈心一样，知无不言、言无不尽，或是分享工作经验、总结自身不足，或是对公司发展提出建议，或是说明实际困难表达诉求。
高杰认真听取了青年员工的意见和建议，并对提出的问题作了细致解答。同时真诚勉励大家要对公司充满信心，坚定信念，眼光放长远一些，珍惜现在的工作平台，提升个人能力，拓宽发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，在公司飞速发展中成长成才，成就自己。
高杰对青年员工的成长提出了五点要求，他强调一要解放思想、实事求是。在工作中要打开思维，本着解放思想、实事求是、因地制宜的原则，在不涉及红线的领域，要有“试错”精神，勇于创新、大胆创新;二要注重自身综合能力的提升。当下的龙华矿业公司是最有利于成长成才的舞台，企业正值高速发展的关键时期，也是最有利于青年员工提升自我、展示自我、成就自我的阶段，青年员工要发扬自我学习的精神，注重综合能力的提升，补足短板，在发挥本职业务的基础上，还要选修管理专业知识;三要理智地面对当下的状态。青年员工要伏下身子沉下心，亲力亲为做好专业的事。当下面临的一些困难，恰恰是考验和磨砺青年员工，使青年员工更快成长成才的阶梯，青年员工要修炼自身定力，不被挫折压倒;四要耐住寂寞、持续坚持。要清晰的研判大势，不能因阶段性成就而“躺平”，人生的价值需要时间去打磨、沉淀，储备自己的才干才是正途。才华是自我价值提升、实现个人抱负的基础，青年员工要在日常工作中不断积累才干。(刘龙龙)
