“考试就是要让部门负责人明白，不仅要科学制定制度，而且要严格执行制度，真正做到严抓严管，奖罚并举;牢固树立“制度面前没有特殊”、“制度约束没有例外”的观念，无论在何时何地何种情况之下，都必须充分认识制度就是“防火墙”、制度就是“高压线”的作用。”汾西矿业发电厂厂长、党委副书记王晓东在一场面对面的岗位职责、制度考试的现场说道。
为贯彻落实山西焦煤提出的“管理提升强化年”“改革变革见效年”“学习对标跃升年”“制度体系完善年”“四个年”奋斗目标。山西焦煤汾西矿业发电厂党政领导提出，对制度体系进行全面“回头看”，定期复盘，持续优化，全面完善，真正构建出适合发电厂发展的现代化、科学化制度，全面实施制度管权、制度办事、制度管人的运行机制。
连日来，山西焦煤汾西矿业发电厂对各部门负责人进行了一场面对面的岗位职责、制度考试，进一步检验大家在制度学习方面的整体情况。此次考试，采取手机扫描本部门二维码进入答题的方式进行，考核结果计入成绩统计表。整个考试过程中，所有参考人员均能够严格遵守考场纪律，神情贯注，沉着冷静，认真答题。
通过此次考试，进一步检验了全厂各部门负责人带头学习落实制度的整体情况，为发电厂进一步加强制度建设，规范内部管理，提高工作水平起到了积极的促进作用。(史乐)
