近年来，羊东矿紧密围绕“十制”培训举措，扎实开展安全意识、操作技能、健康心理三项精准培训，着力打造高技能人才队伍，助推矿井安全稳定发展。
该矿建立全员安全培训档案，实施“每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考”常态化安全培训机制，每月制定全员必学、专业选学、职工自学计划，通过区队班前会学习、管理人员上讲台、管技人员授课等方式，抓好职工对应知应会、岗位风险管控、标准流程操作等知识的学习培训和考试考评，增强职工安全意识。
该矿启动包括安全生产管理人员、特种作业人员在内的全员教育培训，组织区队管技人员、技术状元、技术骨干、首席技师，采取“靶向式、订单式”培训模式，抓好设备厂家域外培训、“四新”应用培训，不断提高职工会操作、会保养、会修理、会判断和处理故障的综合技能。
该矿根据矿井安全生产实际需要，精心选定技术含量高的工种进行比武，比武项目设置贴近安全生产实际，让技术比武真正起到提高职工操作水平。设立“擂台赛”，由每季度比武获奖选手参赛，争取年度总冠军荣誉，促使广大职工参赛积极性大幅提高。每季度比武结束后，对获奖职工分别授予“技术状元”“技术能手”和“优秀选手”称号，并及时兑现经济奖励，让有技术职工有票子、有面子，不断增强荣誉感和获得感。
