河南能源鹤煤六矿： “能力作风建设年”活动全面启动

　　自鹤煤公司“能力作风建设年”活动实施方案下发以来，鹤煤六矿迅速行动，统筹安排，通过调度会、班前会等层层动员，以“转变观念、提升能力、改进作风”为主题，结合矿井当前重点工作、中心任务，全面推进“能力作风建设年”活动扎实开展。

　　广泛宣传造氛围。依托内部微信公众号、LED大屏、橱窗等多种媒介，采取开设专题专栏、深入基层宣讲等形式，大力宣传“能力作风建设年”内容举措、活动进展、经验成效。充分挖掘典型事例及先进典型，持续营造全员学习、入脑入心浓厚氛围。

　　加强学习重实效。以“能力建设作风建设年”活动学习宣传提纲为重点，通过理论中心组学习、“三会一课”等多种形式，认真学习活动内容，深刻把握活动实质，自觉提高思想认识，全面树牢安全理念，真正将活动方案吃透弄懂，切实达到转变观念、提升能力的目的。

　　强化组织转作风。该矿第一时间召开动员会议，结合矿井自身实际，成立活动领导小组，制定详尽方案，明确各阶段工作内容、目标要求和时间安排，按照时间节点扎实推进。同时明确责任分工，坚持问题导向，深入查找能力作风方面存在的问题短板弱项，为提升能力、转变作风找准“靶向”，全力推动活动走向深入。

　　自检自查重落实。以鹤煤公司责任措施落实大督查活动为契机，定期组织开展专项自检督查，对全矿上下各环节、各岗位、全过程进行全面自检督查。并将安全诚信建设建设贯穿始终，持续加大对造假行为的打击力度，对自检督查出的问题按照“五定”原则建立专项督查台账，并严格落实整改。