按照矿“学习讲话鼓干劲 对标反思保目标”专题组织生活会工作要求，羊东矿营选科党支部认真谋划、强力推进、狠抓落实，确保了此次生活会有效落实。
一、强化学习，提高认识。在文件下达后第一时间组织管理人员进行了学习贯彻，让党员干部深入了解活动的目的意义，真正把党员干部的思想和行动统一到矿党委决策部署上来，切实增强开展专题组织生活的目的和意义，统一政治自觉、思想自觉和行动自觉。支部制定了学习计划，列出学习清单，确保此项活动落地生根。
二、制定方案，严格管控。为确保此次专题生活会达到预期效果，营选科党支部针对矿文件要求明确了每个阶段单位的具体工作内容，并明确了每个阶段、每项工作任务的具体内容，并对每个阶段工作开展提出了工作要求，明确了工作目标，把生活会作为扭转管理人员工作作风，提高责任意识、担当意识和执行力的有力举措。
三、对照检视、整改落实。围绕“六个方面”和“四种现象”，积极开展问题检视查找。对照六个方面突出问题，进行全方位、综深式检视。一是撰写对照检视材料。要求党员干部要结合自身工作职责、日常工作行为，对照六个方面突出问题，进一步检视各自履行工作职责情况，重点查摆任政治能力、专业水平、服务中国、责任担当等方面的突出问题进行自查，并撰写不少于1500字材料。二是剖析根源。对自查问题进行认真分析查找原因。深刻剖析自己在政治、作风、纪律等方面的问题，切实深挖思想根源，提升思想认识，增强责任感和使命感。三是整改落实。将党员干部的查找的不足列出清单，实行消号管理。制定整改台账，明确目标措施，定整改期限、定整改措施、定整改标准、定整改责任人，实行销号式管理，项目式推进，推动问题整改到实处。
四、建章立制，整改提升。通过活动开展，在狠抓管理人员个人问题整改落实的同时，以此次生活会为契机，通过问题剖析，深入查找在管理机制上存在的问题，尤其在作风建设上相应的机制进行修订和完善，建立劳动纪律周巡查机制，每周不少于两次检查，每周通报。建立重点任务交办机制，改变营选科管理人员拖沓的工作作风。通过专项整治行动真正改变管理人员工作作风，提升全科整体管理水平，促进企业稳健运营。
