1月20 日，新疆屯南煤业有限责任公司举办“三项制度”改革中层管理人员公开竞(选)聘会，以优化人力资源配置，建立优胜劣汰的竞争激励机制。屯南煤业党委班子成员，职工代表等参加了会议。
此次竞聘，屯南煤业将总经理助理暨分公司经理、企业副总工程师、人力资源部部长、安全健康环保部部长等16岗位进行公开竞聘。竞聘选手们逐一上台做竞聘演讲，他们在竞聘中充分展示了个人的工作能力和素质，对担任工作后的履职进行展望和规划。通过提问，职工代表民主测评，结合竞聘选手们的演讲，评委现场打分，现场公布结果，最终16名竞聘选手竞聘成功。
屯南煤业举办中层管理人员公开竞聘是贯彻落实国有企业“三项制度”改革，推进管理人员选拔任用科学化、民主化、制度化，推动企业现代化管理的一项重要举措。竞聘活动坚持公开、公平、公正、择优的原则，为企业选拔各方面的管理人才，进一步夯实管理人才队伍建设，为屯南煤业的高质量发展打牢坚实的人才基础。
