1月份以来，羊东矿营选科不断提升自主安全管理水平，从安全教育、机制建设、行为管控三方面入手，促进安全生产稳定。
强化安全教育。该科打破以往安全教育强制、灌输模式，以职工主体作用发挥为核心，加强教育引导，提升职工关注安全、参与安全管理的自觉性和主动性。围绕安全自主管理制度内容面向职工做深度解读，帮助职工从心底真正感知并接受安全管理新的理念、方法，提高职工认识和重视程度。
强化机制建设。立足实际，不断完善安全自主管理长效机制，以机制督促安全主体责任的落实。要求各分管副职着眼自身主抓工作发现问题，对在各自分管工作中发现的职工违章行为进行总结，针对问题制定自主管理考核明细，实现安全管理工作向更细、更严推进，促进各班组抓好安全管理。
强化行为管控。通过规范走动巡查，提升职工安全行为能力，夯实安全管控基础。加强安全行为管控，形成以管技包保、班长负责、职工参与的闭合责任体系，引导职工清晰认识风险点，反复训练落实防范措施，提高职工安全自控能力。强化管理人员走动巡查工作质量管理，要求管理人员盯岗位、把关键，现场巡查引导、纠偏考核，督导职工自觉规范操作。
