近年来，羊东矿不断落实“六稳”工作要求，立足生产实际，从强化班组建设入手，着重在安全管理、技能提升、完善班组机制等多方面下功夫，全方位提升班组管理水平，为矿井安全稳定发展凝聚强大合力。
该矿把安全管理的重心下移到班组，坚持对职工进行安全生产知识、生产事故案例分析教育，积极对职工进行安全教育，夯实安全发展根基。同时，从班组长到职工人人签订安全责任书，并签订安全联保协议，形成一级管一级、一级包一级、一级追一级的安全管理格局，切实把安全责任落实到每个职工和每个管理人员身上，实现安全生产的可控、在控。
该矿以班组为单位，定期组织职工开展岗位技术培训活动，利用微信平台，组建微信群,加强学习交流，通过“师带徒”现场讲评、技术交流等多种学习形式，强化安全知识、专业技术、岗位标准作业流程等内容的学习。使职工结合工作实际更熟练地掌握和应用新技术、新设备，进一步营造互助互学的良好氛围，促进班组技术水平的整体提升。
该矿为充分发挥班组长“兵头将尾”作用，定期对班组长进行业务培训和现场说教，并对班组长权利职责进行明确划分，赋予班组长安全管理、生产组织、考核分配等权利，切实提升班组长的现场管理水平。同时，建立长效的培训机制，加大对班组长的培训力度，紧密结合安全形势和生产实际，开展法律法规、安全生产标准化和专业技能等培训，促进班组长素质水平的提升，使其在班组建设中发挥关键作用。
