新年伊始，冀中能源峰峰集团大淑村矿以学习贯彻落实集团公司党政会议精神为契机，全力打造“多元化”宣教格局，让新思想、新目标、新举措“声”入人心，为坚定广大干部职工服务企业稳健运营的信心和决心，提供了强大的精神动力和思想保障。
开启形势宣教“心”功能。该矿为了让会议精神真正入脑入心，建立宣传阵地、搭建媒体平台、畅通交流渠道，多元素集成、多亮点聚合的宣教形式，全面增强宣教渗透力。通过一系列卓有成效的宣教模式，使广大干部职工的认知发生了明显变化，彰显了思想宣教的魅力。在充分利用线上线下多种载体手段的同时，通过互动式、提示式、引导式、问答式宣讲解读，对关键词、新思路以及新方法进行了全面剖析，并围绕“如何立足岗位提质增效”“如何扑下身子攻关创新”等方面展开全员讨论，通过灵活传输、精准引导，进一步提升了学习和宣教效果，牢固树立担当实干、攻关创效的责任意识。
注入安全稳定强“心”剂。该矿在安全思想教育工作中求“新”重“效”，积极探索更加直观、便捷、高效的学习形式。将日常学习与培训相结合、理论教育与实践教育相结合，岗位教育与家庭教育有机结合，采取“双向直通”安全宣教培训形式，让职工在潜移默化中将安全理念根植于心、外化于行。充分发挥新媒体受众面广、传播途径快、语言生动活泼、职工群众喜闻乐见等优势，打造“指尖安全课堂”，开设线上“知识问答”活动，传递安全文化、普及安全知识、开展警示教育;以职工感兴趣的实践活动、多媒体平台等为载体，采用互动性、情境化、体验式学习培训方式;将安全生产知识与系列活动有机结合，相继开展新年“心”一课安全教育、“事故排除PK赛”等活动，让职工变“被动接受”为“主动学习”。同时，该矿加大排查帮教、思想帮扶工作力度，让领导干部成为“心理咨询师”，进行“追踪式”的人对人、点对点的引导，加强心理疏导和跟踪管理，及时化解思想情绪，引导职工树立安全生产的信心和决心。
打造为民服务“心”温度。暖人心才能聚合力，该矿坚持下沉“一线”走访调研，收集民意、了解民情，搭建与职工沟通交流的“连心桥”，当好职工的“贴心人”，切实做到用心关爱、用情温暖、用力服务。为了保障户外工作职工能够温暖过冬，该矿先后多次深入岗位送慰问，为职工发放棉靴、安全红腰带、姜汤;组织开展红背包慰问活动，到井下172403底抽巷、172405运煤石门等工作现场送慰问、鼓干劲、嘱安全，将温暖送到一线职工手中。双节期间，慰问困难职工、劳动模范、生产骨干、退伍军人，送去米、面、油等慰问品、慰问金和节日祝福，让职工真正感受到了企业的关心和关爱。
在服务职工生活质量上，该矿在职工餐厅开设“一站式”服务窗口，保证一线职工随时随地吃上热腾腾的饭菜。职工浴室热水供应不间断，并严格监管水质、水温，确保职工安全舒心洗浴。值班室、宿舍设置了便民箱，口罩、消毒液、创可贴、雨伞等物品均可免费使用。在“职工书屋”“文化一角”，新购置了技能学习、红色文化等书籍，为职工提供了优质便捷的文化服务。
