年初岁首，蒲白西固煤业安全警示教育“第一课”就在浓浓的年味中拉开序幕，“三个加强”唱响“强化红线保安全，奋力实现安全生产20周年”主旋律，用实际行动把反“三违”警示教育抓实、抓细、抓到位，确保新的一年开好头、起好步，续写西固煤业安全发展新篇章。
加强安全教育，打好警示教育“预防针”。该公司充分利用电子大屏、西煤微信平台、广播、牌板、横幅标语等广泛宣传反“三违”的重要意义，通过安全叮嘱上灯架、安全警示教育图片展、在井下“田间地头”设置安全文化阵地和漫画说“三违”等一系举措，营造浓厚的安全文化氛围。通过班前开展习惯性“三违”辨识标准背诵、典型事故案例宣讲、“双红线”安全管理方法的深度推进，切实增强干部职工反“三违”的自觉性和主动性。
该公司要求各区队班前会上不仅学习公司下发的各类文件、会议精神，还将预防安全意识淡薄的大胆人、侥幸心理严重的侥幸人、物的不安全状态、安全警示教育融为一体，有针对性地进行思想帮教，筑牢职工思想上的安全防线。充分发挥班组安全网络小组的作用，形成安全人人管、隐患人人查、违章人人纠，齐抓共管的浓厚氛围，让遵章守纪、规范操作成为习惯，有效预防各类事故的发生。
加强技能培训，筑牢安全“防火墙”。该公司把反“三违”、典型核事故案例警示教育、安全知识培训、工种作业标准培训、职工安全意识提升与班组实际工作相结合，扎实开展班前岗位描述、岗位安全风险提示、习惯性“三违”辨识标准背诵等应知应会内容嵌入到班组安全管理工作之中，重在让职工熟悉掌握本岗位的作业程序和安全操作技能，明白当班安全风险点和防控重点。深入开展反“三违”警示教育活动，用发生在职工身边的典型事故案例警示教育职工，做到警钟长鸣。与此同时，在常态化开展作业技能培训的基础上，采取培训+包保的方式，让安全意识强、业务技能强的生产技术骨干包保一至两名操作技能较弱的职工，利用现场面对面、手把手的方式进行动态作业下的实操培训，工友在师傅们言传身教的示范作用下，快速提高操作技能，达到动态作业规范化、标准化的目的。
加强行为养成，规范作业抓标准。该公司出台“三违”最严处罚制度，细化各工种(岗位)安全操作规程，对作业岗位、作业环境和作业过程中可能出现的轻微、一般、严重“三违”进行辨识，区别“三违”行为可能造成不同程度的危害，确定“三违”行为风险等级，制定“三违”行为风险清单，按照辨识的风险等级研究防范措施，对“三违”行为风险实施分级管控，消除人的不安全行为，减少不安全因素，有效控制各类安全事故发生。
“人人讲标准，事事讲规矩，不按作业标准操作就是“三违”，违反作业标准就是不珍惜自己和他人的幸福生活和身体健康。”该公司安监科科长徐黎强说。
该公司依托班组安全网络小组管理体系，建立安全联保互保机制，常态化开展班前抽查“岗位双述”、现场规范操作纠正纠偏、动态作业下安全生产动态达标、奖优评差等活动，同时加大零散工种的管控力度，使职工们在浓浓的严与爱的氛围中养成讲标准、守规矩的良好习惯，确保各项安全管理制度、措施执行到位。目前，该公司正鼓劲杨帆向着实现安全生产20周年目标砥砺前行。
(蒲白西固煤业：彭拜)
