羊东矿营选科以“互动提问、宣传教育、隐患自检、现场管理”的“四式”工作法，全方位提高职工安全意识，提升安全管理水平，筑牢安全生产根基。
互动提问营造氛围。该科利用班前会时间，采用现场互动提问形式，由职工互相提问集团公司“13589”安全管控体系、手指口述、岗位描述、准军事管理，使大家便于记忆消化和吸收，让职工在轻松的氛围中固化安全知识。
宣传教育入脑入心。该科采取科长、党支部书记专题讲座、职工会、班前班后会学习等形式，认真贯彻落实安全工作会议精神，要求科队不断加强安全理念、事故案例的学习宣贯，努力营造“人人关注安全、人人重视安全”的活动氛围。
隐患排查务求实效。该科要求管理人员要进一步加强现场隐患排查，跟班人员下井每次隐患排查时反馈不低于2条有价值信息，对检查出的隐患提出限期整改并落实到人，安排专人负责复查落实情况，做到了小隐患整改不过班，大隐患整改不过天，彻底把隐患消灭在萌芽状态。
严抓现场管理不放松。该科以现场管理为重点，全力抓好安全管理，细化管理人员安全责任落实，形成“科保班组、班组保职工、职工保现场”安全联保机制，确保安全管理无疏漏。此外，还采取了不定时蹲点形式，组织管理人员深入到重点岗位进行检查，对查出违反操作规程人员坚决做到“不讲情、不留面”，力求做到隐患排查“无盲科”，有效杜绝了安全事故。
