晋能控股煤业集团燕子山矿在假期结束后，要求各科室管理人员要帮助员工调整心态，收拢心神，不打年盹，及时收心。同时针对节前的疫情，要求在矿值班人员做好信息登记、矿区消毒消杀等工作迎接收假到矿的所有员工。给员工一个安全整洁的环境。该矿针对“节后综合症”，为完成好2022工作任务开好局、起好步。
会议调整心态。为了帮助员工调整心态，收拢心神，及时收心，该矿召开全体员工收假收心会，要求全矿人员淡化节日氛围，调整心态，切实做到“人在岗，心在岗”，认真做好本职工作，严格遵守考勤制度，按时上下班，杜绝迟到、早退和旷工现象的发生，以饱满的热情迅速投入到各项工作中，把过节的兴奋感和松弛感转化为做好工作紧迫感，以良好的精神风貌和饱满的工作热情投入到工作中去。
纪律促进管理。为了消除节日期间带来的散漫、懈怠的不良行为，强化节后工作日的劳动纪律，该矿从严管理，要求各部门以分组学习等形式，认真组织干部员工学习《煤矿加强员工劳动纪律的若干管理办法》，增强员工遵守劳动纪律的自觉性，加强对岗位员工劳动纪律的检查督导，打造良好的工作作风。成立了劳动纪律检查小组，认真开展劳动纪律检查督导工作，对岗位劳动纪律、员工出勤、请销假制度等方面进行检查。狠严禁出现迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗现象，严格执行岗位责任值班制度，使干部员工感受到了劳动纪律的严格性和严肃性，进一步增强员工自觉遵守劳动纪律的自觉性。
疫情防控不松。针对节前疫情该矿要求员工疫情还未结束，要克服麻痹思想和侥幸心里，时刻绷紧疫情防控这根弦。全体员工应减少不必要的出行，不参与大规模聚会聚餐。疫情防控工作人员利用微信、QQ等网络平台继续加强新冠肺炎疫情防控和安全出游知识宣传，引导全矿员工做好个人防护，坚持佩戴口罩、手消毒，保持1米以上的社交距离，强化个人是“健康第一责任人”理念。
