九里山矿纪委积极采取有效措施，围绕重点工作落实廉政责任、强化廉政教育、加强监督检查、严肃执纪问责，推动企业高质量健康发展。
落实廉政责任常态化。为确保大监督工作顺利开展，该矿成立了由纪委书记为组长的领导小组，负责工作的总体安排协调，机关各科室分工明确，围绕生产经营、改革发展、安全生产等工作中的重点、难点和热点问题进行常态化监督检查，推动企业高质量健康发展。
廉政警示教育常态化。该矿通过召开警示教育大会、专题民主生活会、观看廉政警示教育片等形式，深入剖析福利科违反薪酬管理案件，研究案发规律，深挖问题根源，查找制度漏洞和不足，完善了风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究等相关制度，切实构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
廉政监督检查常态化。该矿纪委采取基层单位自查和纪检监察部门抽查的方式，对干部作风、制度执行力、工资奖金分配、招投标管理等进行监督检查，增强党员干部的廉洁意识。同时，纪检、劳资、组宣科等部门联合对各部门考勤、岗位作业人数进行检查，对违反规定的单位和个人，严肃查处，公开曝光。
严肃执纪问责常态化。该矿纪委积极发挥监督职能，坚持以“零容忍”的态度加大对“四风”问题的惩处力度，采取专项督查、明察暗访等方式，对违反中央八项规定精神和“四风”问题等实施重点监督检查。同时，开通举报热线，畅通监督举报渠道，对发现的违法违纪问题将一查到底，严惩不贷，绝不姑息。
