开滦集团内蒙古云飞公司加强安全文化建设 护航企业高质量发展
为了深入贯彻落实“两级”公司加强安全文化建设安排部署，全面提升安全治理水平，塑造本质安全型员工队伍。近年来，云飞公司大力加强安全文化建设，以文化软实力提升安全发展硬实力，为企业高质量发展保驾护航。
一是构建安全文化理念体系，形成共同价值观。云飞公司在强化开滦安全文化宣贯的同时，区分云飞公司、基层区科、生产班组、岗位工种4个层次，提炼安全理念、安全铭言和安全信条，形成在集团安全理念统领之下的“四位一体”安全理念体系。年初，云飞公司通过全员征集共提炼出公司安全文化理念4条，区科安全理念10条，班组安全铭言7条，岗位安全信条35条，形成了传承开滦文化基因，具有云飞公司特色的安全文化理念系统。
二是加强安全文化理念宣贯，提升员工认知水平。为了让广大员工充分认识安全文化建设对安全生产工作的重要性和必要性，云飞公司大力开展了安全文化理念宣贯活动，各单位、各部门充分利用班子会、班前会等各种会议，利用微信群网络等各种阵地和载体，加大宣传力度，扩大覆盖面。在此基础上，云飞公司还专门在醒目位置设立了企业安全文化墙，为每名员工印制了安全文化理念手册，在营造浓厚氛围同时，让安全文化理念深入人心。
三是建立安全文化考核机制，确保理念落地深植。为了确保安全文化建设有效提升企业安全管理水平，云飞公司制定下发了《云飞公司安全文化建设考核标准》，对基层各单位、机关各部室安全理念建设、安全制度建设、安全素质建设、安全自主管理、现场安全管理、安全文化活动、结果考核7项内容56项指标进行考核。标准明确了考核内容、标准、方式和责任部门。确保实现以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，为云飞公司实现高质量发展奠定坚实的基础。(张俊亚)
