今年以来，九里山矿着力打造高素质人才队伍，创新教育方法、丰富培训载体、引导帮助职工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领。
该矿积极开展职工岗位技能比武活动，制定详细的活动方案和分工细则，按照公司历届技术比武经验，创新思维，实践演练，坚持内外部培训、技能理论和实践操作培训并重，采取实物教学和实景培训相结合的方式，强化班组自主培训机制，使职工易于接受、培训内容更有针对性;以业务能力强、表现突出的职工为榜样，实行新老技术工人自由结合、帮扶技能培训，分班组分工种设立技术练兵场地，职工利用工作之余上场操练一番，互相交流技术操作经验，在班组中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
同时，矿充分发挥协拓创新创效工作室的作用，让青年职工与工程技术人员一起进行现场钻研、革新改造;通过现场检验、相互交流，从中找出差距，找准自己技术发力点，弥补自己技术薄弱点。以基层区队、班组为单位，开展团队学习、岗位练兵活动，选拔高技能的拔尖人才，重点提高职工理论水平和实际操作技能，在全矿掀起学技术、练本领热潮。
