随着春节假期的结束，为了确保节后各项工作平稳有序运行，两渡煤业通过强化收心教育、安全监管、考核激励等举措，有力保障矿井安全生产。
强化“收心”教育。该公司针对春节放假期间广大干群对自己的约束放松，养成熬夜、打牌、玩手机不良习惯，第一时间层层组织召开“收心会议”，提醒大家自觉调整心态和生活规律，把思想和行动统一到安全作业上去。安监、宣传、女工家属等进班组、到井口进行“安全协管”教育、亲情慰问活动，寓教于乐教育大家遵章守纪，安全上岗。
强化“安全”监管。基层各党支部利用班前会对职是否饮酒、熬夜等精神状态进行安全确认，对状态不好的职工及时回家休息，并告知家属。安监处井管站加大“入井准入”检查力度，保障每一名职工安全合格上岗。安全员、小分队严格执行重点地点、关键岗位安全巡查制度，对人的不安全行为、物的不安全状态及时进行纠正整顿，保障安全万无一失。
强化“考核”激励。针对节后人员出勤不正常实际情况，该公司各基层单位结合工作实际，详细制定人员组织管理办法和考核流程。从职工出勤天数、出勤质量、新老员工搭配等情况综合考核、科学部署，真正做到超前防控、有序组织、平稳衔接、安全生产，全力保障节后各项工作顺利平稳进入预定轨道。
