集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会召开后，羊东矿第一时间传达贯彻会议精神，结合实际，突出问题导向，推动纪律作风严起来、紧起来、硬起来、实起来，以坚强有力的纪律作风保障矿井各项工作高质量开展。
担当作为,压实主体责任
“全矿党员干部要牢牢把握董事长提出政治能力、战略眼光、专业水平、敢于担当、善于作为、服务职工六条标准，善作善成，干事成事!”2月9日，在羊东矿作风整顿暨建设“模范机关”动员大会上，矿领导班子发出了强有力的动员令。
以上率下引领到位。该矿党委大力发挥“头雁效应”，率先垂范，带头深入学习贯彻集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会和董事长讲话精神，带头践行一线工作法，带头高质量跟班、值班、五同步现场写实;带头直面问题，挑战困难，深入现场抓指导、创新思路解难题，处处言传身教、处处以身作则，营造踔厉奋发、实干担当的良好氛围。
主体责任传导到位。该矿秉承“改革创新就是作风建设的延续，模范带动就是作风建设的具体体现”的理念，结合矿井实际，制定《羊东矿建设“让党政放心、让基层和职工满意的模范机关”实施方案》，坚持高起点、高标准、严要求，把纪律作风建设与建设“模范机关”工作一体推进，同检查、同落实、同考核，提升机关解决实际问题能力、提高服务基层热情，着力打造讲担当、重实干、有活力、善作为的“模范机关”。
从严管理落实到位。该矿突出机关参谋、协调、督导、带头、服务、创新六方面作用，在重要部门、重点岗位、窗口岗位上，开展服务承诺活动，挖掘服务潜力，提高服务效率;每季度评选“最优、最差中层干部”“文明部室”和“模范示范岗”，发挥正反激励作用;按照“能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力”的用人机制，把愿干事、真干事、干成事的人才发现出来、任用起来;严厉打击机关和“三管”人员“吃拿卡要”等侵害企业和职工利益的行为，确保风清气正。
固本培元,筑牢思想防线
“通过观看三个教育片，我感受很深，今后一定要维护集团权威，服从管理，听从指挥……”“通过学习，我将进一步严守纪律规矩……”在观看了《砥砺峰峰品格》《老矿长的肺腑之言》《发扬“三个不相信”精神提高干部执行力》教育片后党员干部们感受至深。
该矿高度重视，迅速掀起学习会议精神热潮，充分利用“三会一课”、中心组学习、班前会、收工会等多种形式，组织全体管技人员和党员干部，对集团公司和矿机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神进行层层学习传达贯彻，促进党员干部进一步转变作风、主动担当。
该矿大力开展党风廉政建设宣传教育活动，利用微信公众平台、微视频、广播、宣传栏、横幅等载体开展廉政文化宣传，使党风廉政建设宣传教育有声音、有图像，营造了浓厚的廉政氛围。利用早安会、调度会、安办会和作业计划会等时间，播放《砥砺峰峰品格》《老矿长的肺腑之言》《发扬“三个不相信”精神提高干部执行力》教育短片，营造浓厚的学习宣传氛围，教育引导党员干部常怀律己之心。
朝督暮责,抓实日常监督
“各级管技人员要按照董事长提出的领导班子建设“六项”新要求，着力在“政治能力、战略眼光、专业水平、敢于担当、善于作为、服务职工”方面有新提升。”
该矿对标对表，运用多种形式开展剖析检查。通过召开座谈会、研讨会、剖析会等多种形式，组织管技人员紧密结合董事长提出的党员干部存在的功利私欲作怪、调查研究不够、担当作为不足、斗争精神不强、规矩底线不牢、学习本领欠缺六项问题，对照政治能力、战略眼光、专业水平、敢于担当、善于作为、服务职工作风建设六条标准和具体目标，深入查摆自身在作风建设、管理等方面存在问题，反思剖析查不足，制定整改措施，并撰写个人对照检查材料，汇聚团结奋进、攻坚克难的强大合力。
为确保纪律作风建设成果，矿成立督导小组，对各支部学习贯彻集团公司和矿机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神进行督导检查。同时，将各支部学习贯彻会议精神情况纳入月度精神文明考核以及季度党建工作考核，并作为年度评先的重要依据，确保学习宣贯扎实有效开展。采取不定期检查和错时检查、特殊时期检查等方式开展办公、生产，机关科室、区队管理人员、地面机台工作人员的劳动纪律，干部工作作风，值班带班等情况，对工作滞后、作风浮漂、推诿扯皮、敷衍应付者进行曝光处罚，进一步提高了管理人员干事创业的积极性。
新年新气象，站在新起点，着眼新目标，羊东矿将以作风建设“永远在路上”的激情和动力，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走在前、作表率，为矿井和谐稳定发展奠定坚实的基础。
