最是一年春来到，唯有实干不负春。为了让职工迅速从春节团聚的喜庆日子里转化为紧张有序的安全生产工作状态上来，小长假过后，任楼矿以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，收心聚力，使职工以良好的状态、饱满的热情投入到工作中，为实现首季开门红打下良好基础。
收心归位，让情绪更“稳”了。“春节已经过去了，我们每个人都应该用责任来收心、用务实来收心，力争良好开局。”“所有班组长要认真排查本班上岗人员，坚决杜绝酒后、疲劳、带病上岗，要用良好的精神面貌开启新一年的工作。”“今天起，又开始新一轮的奋斗了，大家要上标准岗、干标准活，要将安全时时刻刻放在心上。”一场场“收心会”在该矿各个基层区队和科室有序召开，重点要求全矿上下要迅速打消年气，以崭新的姿态投入到工作，做到人在岗、心在位，为全矿干群迅速调整精神状态打了一剂“强心针”，帮助干群走出节日状态，严防松散拖沓、麻痹大意带来不安全因素，时刻绷紧安全弦，全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。
隐患排查，让生产更“顺”了。该矿始终把安全摆在首要位置。节后第一天，开展全方位、多角度、深层次的隐患排查，按照不定时间点、不定路线、不打招呼的方式，重点加大对消防、机电、运输等重要系统、重要部位和关键环节的隐患排查力度，查台账、盯记录、找漏点、查隐患，不放过任何一个死角，不留下任何一处隐患，并针对查出的问题，立即现场办公，将措施落实到位，杜绝安全隐患，坚守安全红线。切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，为职工迅速进入正规循环作业创造了条件。
思想教育，让作风更“硬”了。为了防止长假后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，该矿将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，促进干部职工尽快进入工作状态。在强化作风的同时，该矿加强对“酒后人”、“疲劳人”、“激动人”等薄弱人物进行严格排查，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的发生，夯实安全基石。
疫情严控，让健康更“稳”了。该矿高度重视节后疫情防控工作，春节是阖家团圆的日子，但给节后疫情防控带来了较大的压力和不确定因素，该矿以单位划分，所有外省返矿人员需提前报备，并按照相关要求，针所有外省及外市返矿的员工在做好疫情管控的同时，应持续做好自我健康监测，一旦出现异常状况，做好防范迅速上报。在矿门口，针对所有进矿的车辆和人员均需提供健康码和行程码，并测量体温才可进入。
