中马村矿班前“点评”增干劲
“听班组长在班前会上的工作点评，使我明白了自己在工作中存在的不足，今后干起活儿来就有谱了。”2月21日，在中马村矿运输区班前会上班组长点评结束后，员工王小军这样说道。
该矿以前各区队安全班前会记录都是公式化的干巴巴几句，没有表扬，更谈不上点评每项工作做得怎样。之所以出现这种情况，无非有以下几种原因：有的班组长怕得罪人，认为点评到人到事会造成不团结，不敢点评;有的班组长认为点评就是种形式，搞不搞作用不大，不愿点评;还有的班组长自身素质不高，看不到员工在安全生产过程中的事故隐患和违章行为，讲不到点子上，不会点评。
为提高员工的工作水平和工作效率,及时解决工作中出现的各种问题，该矿实行了班前会工作点评制度，首先从提高班组长素质入手，组织班组长进行培训，及时“充电”，使其业务素质与安全意识同步增强。同时，加强班组长与员工的沟通，及时了解员工在工作中的思想动态，对工作条件做到点清面明。如今，安全班后会点评班组长们确实能评到点子上、评到员工的心坎里，员工能够欣然接受，不再觉得开班后会是种煎熬，激发了广大员工共同搞好安全生产工作线的热情。
(刘国佳)
