晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司 汇聚青春正能量 书写安全新篇章

　　晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司汇聚青春正能量 书写安全新篇章

　　晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司充分发挥团青在安全生产中的“主力军”作用，加强青监岗建设，注重安全教育，强化隐患排查，构建“六员一防、群防群治”安全格局，在行动上求提升，在能力上求锤炼，立足岗位，创新创效，为提升企业经济效益贡献青春力量。

　　该公司实施《青年安全监督岗管理办法》，加强青年监督岗建设，不断完善青监岗管理制度。开展“青年示范岗”创建活动，充分发挥矿井一线青监岗员的安全监督作用，提升青监岗员的履职能力。组织青工开展了“零点行动”，从物的不安全状态和人的不安全行为入手。春节期间，开展“查三违、查隐患、堵漏洞、保安全”集中上岗活动，高标准、严要求做好安全隐患排除整治。积极参加“创新攻坚、降本增效”行动，在技术革新、工艺改进、献计献策活动中奉献青春智慧。通过开展“青年示范岗”创建活动，激励引导青工自觉遵章守纪、规范作业，有效推进青工的安全行为的塑造养成，充分发挥了青监岗在安全生产中的示范引领作用。“两节”期间，共查处安全隐患96条，提出合理化建议12条，处理轻微“三违”24人次。

　　“开机前，要对采煤机各部位进行安全检查，进入煤帮后必须铺设挡矸网……”在综采二队工作面，即将开工作业的综采二队职工正在进行岗前安全知识培训学习，班组长王新潮认真地向队员们交代岗前的安全须知和注意事项。身为班组长兼综采二队的青监岗员，今年是王新潮担任青监岗员的第12个年头，他深知安全对综采工作及煤矿生产的重要性。“近年来，由于公司职工整体年龄结构、知识结构的变化，像王新潮一样的‘80、90后’依然活跃在青监岗队伍中，他们将‘小我’融入‘大我’，在生产一线当先锋，在科技领域当尖兵，在关键岗位上练就本领，在急难险重中担当作为，积极践行‘强企有我’的青春誓言”。综采二队党支部书记高亚伟说。

　　该公司充分发挥好安全监督作用，不断激发青工学技能、重安全、促生产的工作热情。组织青工对工作现场进行全方位安全检查，以“安全生产，青年当先”为主题，组织青工举办自救器佩戴、逃生自救、矿井反风等“实操演练”活动，不断提高青工的专业技能和整体素养。广泛征集合理化建议、安全警句、“降本增效 青年先行”行动、“我为安全献一计”主题实践活动，在“五小”竞赛和“降减提”活动中献计献策，参与征集的青年职工达360人次。以“安全到岗”为抓手，拓展“青监岗”创建，组织青工走进班组、车间进行安全督查，把创建活动与创新创效、岗位能手、劳动工匠等深度融合，发动青工积极参与，一大批具有专业知识和奉献精神的技术骨干、革新能手纷纷加入青监岗队伍，为矿井安全生产贡献着青春力量。

　　该公司建立“青年安全监督总岗”“青年安全监督分岗”为核心的三级网格管理体系，形成了“点、线、面”全覆盖，有效提升青监岗安全工作的质量。开展了安全宣教志愿服务活动，运用电教新媒体，组织青工开展《安全生产法》《安全作业规程》线上学习培训活动，丰富青工的安全知识，提高日常安全行为。结合工作实际，融入各单位生产元素和安全特性，运用抖音等新媒体平台，拍摄制作青工新闻乐见的各类安全小视频、微电影、MV等作品，教育引导团青增强安全意识，助力安全生产。同时，利用井口服务站、安监大厅等阵地，举办了安全签名、安全宣誓、安全演讲、安全漫画展、知识竞赛等志愿服务活动。截止目前，共设立青监总岗10个、青监分岗20个，总人数680人，平均年龄25岁。

　　彭斌