一季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿营选科牢固树立“紧严细实全”大安全观，紧盯安全生产工作的重点和难点问题，创新工作的方式方法，助力实现首季开门红。
该科开展“安全知识进科队、入班组、到现场”活动，加强关键岗位、技术工种实际操作和安全技能培训，推行强考强训，对考试不合格人员进行严格考核，与当月工资挂钩，做到真学真考、以考促学。开展事故案例大讨论活动，分层次组织干部职工对发生在身边、兄弟单位的事故案例开展大讨论，做到举一反三，深刻接受教训，坚决杜绝各类事故的发生。
该科推行“质量否决工作量”考核机制、“安全生产标准化追责”机制、“安全生产标准化评分与工资总额挂钩”激励机制，大力开岗位动态达标创建活动，对区域安全生产标准化进行包保，强化监督检查考核，对安全生产标准化序时进度进行督查考核，形成全方位的考核奖惩体系，不断提升安全生产标准化水平。
该科坚持安全工作抓早抓小、小题大做，加大预防性追究问责力度，对苗头性、倾向性问题尽早发现，及时治理，把隐患当作事故分析对待。坚持奖罚并重的原则，严格安全事故责任追究制度，对违章行为及事故坚持“四不放过”的原则，实行过程考核与结果考核相结合。严格执行安全“红线”管理办法，对触线人员一律依规追究处理，确保安全生产。
